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职位详情

• 厦门
• 1-3年
• 本科

• 管理10人以上团队

【来自BOSS直聘综合部主任】岗位职责 一、负责督办、来自BOSS直聘检查各部门对上级指示和高‌‌管级会议决议的贯彻执行，及时向领导汇报工作进展。 二、组织起草公司行政文件，对发文做好审核。指定专人负责办公室文件、资料、档案的保管和定期归直聘档工作。 三、指导、监督、检查公司各部门办公秩序及办公室各项工作并及时向领导报告工作。 四、掌握办公室的整体工作情况及公司重大会议、活动情况，汇总分析各项检查结果，定期为领导提供公司工作简报直聘。 五、做好领导和各部门的信息传递工作。 六、负责公司人事管理工作，招聘、入职、培训、离职、考核等一系列相关人事工作，并定期建档更新人事资料向领导汇报。 七、组织记载公司大事记，编撰公司辞典工作。 八、指定专人收集、整理公司内外的反馈信息及合理化建议。 九、组织做好公司印鉴、介绍信使用保管、函电收发和报刊征订分发工作。 十、负责公司通讯设备的检查、管boss理工作。 十一、做好本部门各项行政事务处理工作，提高工作效能，增强团队精神。按程序做好与相关部门的横向联系，积极接受上级和有关部门的监督检查，及时对部门间争议提出界定要求。 十二、审阅办公室及与其相关的文件，审核下级上报的月度工作计划、预算和有关作业文件，视其性质内容，决定处理方式。及时对所属下级工作中的争议做出裁决。 十三、培养和发现人才，负责直接下级岗位人员任命的提名。 十四、指定专人负责本部门和公司所使用的办公用具等固定资产、设备设施的建帐建卡、定期盘点、报损报失工作。 十五、完成领导交办的其他工作任务。