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校招储备生--宜城

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  • 化工
  • 已上市
招聘中

营销管培生

-K·薪
  • 其他行业
  • 已上市

职位详情

  • 襄阳
  • 在校/应届
  • 本科
  • 22届化工/机电专业

工作职责: 行业经理/产品经理/市场支kanzhun持储备生 化学、材料、市场营销等相关专业 销售储备生 化学、材料、市场营销等相关专业 供应链类储备生(设备/工艺/质检/BOSS直聘生产管理) 化学、材料、机械、机电一体化、过程装备与控制工程等相关专业 财经类储备生 BOSS直聘 boss 会计学、经济、金融、审计等专业 管理储备生 专业不限,储备人事、秘书等岗位 任职资格: 1、2022届应届毕业生(统招***大专、本科、硕士); 2、学习成绩优秀,获奖学金或持资格证书者优先; 3、党员优先,有学生会、校内大型社团干部任职或创业经历者优先; 4、责任感强,有契约精神,有韧劲,喜欢与人群相处; 5、善于思辨,能发现问题并积极解决问题,且善于倾听,具备同理心。

职位详情

  • 襄阳
  • 在校/应届
  • 本科
  • 一般企业(甲方)
  • 其他
  • 市场战略规划
  • 营销策划及执行
  • 客户开发
  • 数据分析经验
  • 团队管理经验
  • 市场营销/广告相关专业
  • 心理学相关专业
  • 管理学相关专业
  • 创意能力
  • 营销策划能力
  • 数据分析能力

一、招聘要求 1.2023/2024届全日制高校本科及以上毕业生; 2.具备良好的协作精神、创新意识、沟通能力、表达能力、协调能力; 3.能吃苦耐劳、有良好的抗压能力、心态积极向上直聘; 4.党员、学生会干部、社团经验和丰富的社会实践经历者优先; 5.不限专业 二、工作地点 (需要接受出差) 三、招聘人数 10人 四、培养模式——领袖计划 1.集中培训:所有培养对象入职后集直聘团统一进行培训,了解集团战略、运营模式及企业文化。 2.定向培养:所有培养对象入职后根据boss个人专业、兴趣爱好和特长制定专属培养方案,认证合格后即可晋升。 3.专属导师:所有培养对象入职后均配备一名经理以上高管作为专属导师。 4.每六个月有一次晋升机会 五、福利待遇 1.基本福利来自BOSS直聘:餐补贴、通讯补贴、五险一金、租房补贴&人才公寓、有竞争力的薪资、生日礼物、节日福利、岗前培训、政府补贴 2.丰厚奖kanzhun金:年终奖、专项奖金 3.系统培训:企业文化、公司战略、行业知识、领导力、专业技能

技能解析

专有技能
  • 发现问题
  • 积极解决问题
  • 生产管理
  • 解决问题

    数据来自CSL职业科学研究室

    技能解析

    专有技能
    • 创新意识
    • 沟通能力
    • 协作精神
    • 集团战略
    • 表达能力
    • 培养方案
    • 协调能力
    • 运营模式

      数据来自CSL职业科学研究室

      工作时间

      上午8:00   -   下午5:30
      双休偶尔加班

      工作时间

      上午08:00   -   下午05:30

      公司福利

      • 五险一金
      • 定期体检

      公司福利

      • 五险一金
      • 补充医疗保险
      • 全勤奖
      • 年终奖
      • 股票期权
      • 员工旅游
      • 餐补
      • 通讯补贴
      • 交通补助
      • 节日福利
      • 住房补贴
      • 包吃
      • 带薪年假
      • 定期体检
      更新于 2025-03-24