职位&公司对比
职位详情
- 襄阳
- 在校/应届
- 本科
- 22届化工/机电专业
工作职责: 行业经理/产品经理/市场支kanzhun持储备生 化学、材料、市场营销等相关专业 销售储备生 化学、材料、市场营销等相关专业 供应链类储备生(设备/工艺/质检/BOSS直聘生产管理) 化学、材料、机械、机电一体化、过程装备与控制工程等相关专业 财经类储备生 BOSS直聘 boss 会计学、经济、金融、审计等专业 管理储备生 专业不限,储备人事、秘书等岗位 任职资格: 1、2022届应届毕业生(统招***大专、本科、硕士); 2、学习成绩优秀,获奖学金或持资格证书者优先; 3、党员优先,有学生会、校内大型社团干部任职或创业经历者优先; 4、责任感强,有契约精神,有韧劲,喜欢与人群相处; 5、善于思辨,能发现问题并积极解决问题,且善于倾听,具备同理心。
职位详情
- 襄阳
- 在校/应届
- 本科
- 一般企业(甲方)
- 其他
- 市场战略规划
- 营销策划及执行
- 客户开发
- 数据分析经验
- 团队管理经验
- 市场营销/广告相关专业
- 心理学相关专业
- 管理学相关专业
- 创意能力
- 营销策划能力
- 数据分析能力
一、招聘要求 1.2023/2024届全日制高校本科及以上毕业生; 2.具备良好的协作精神、创新意识、沟通能力、表达能力、协调能力; 3.能吃苦耐劳、有良好的抗压能力、心态积极向上直聘; 4.党员、学生会干部、社团经验和丰富的社会实践经历者优先; 5.不限专业 二、工作地点 (需要接受出差) 三、招聘人数 10人 四、培养模式——领袖计划 1.集中培训:所有培养对象入职后集直聘团统一进行培训,了解集团战略、运营模式及企业文化。 2.定向培养:所有培养对象入职后根据boss个人专业、兴趣爱好和特长制定专属培养方案,认证合格后即可晋升。 3.专属导师:所有培养对象入职后均配备一名经理以上高管作为专属导师。 4.每六个月有一次晋升机会 五、福利待遇 1.基本福利来自BOSS直聘:餐补贴、通讯补贴、五险一金、租房补贴&人才公寓、有竞争力的薪资、生日礼物、节日福利、岗前培训、政府补贴 2.丰厚奖kanzhun金:年终奖、专项奖金 3.系统培训:企业文化、公司战略、行业知识、领导力、专业技能
技能解析
- 发现问题
- 积极解决问题
- 生产管理
- 解决问题
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 创新意识
- 沟通能力
- 协作精神
- 集团战略
- 表达能力
- 培养方案
- 协调能力
- 运营模式
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 全勤奖
- 年终奖
- 股票期权
- 员工旅游
- 餐补
- 通讯补贴
- 交通补助
- 节日福利
- 住房补贴
- 包吃
- 带薪年假
- 定期体检