职位&公司对比

职位详情

• 东莞
• 1-3年
• 本科

• 专职律师
• 诉讼/非诉讼
• 授薪制
• 社会律师
• 独立办案能力
• A证

一、办案律师 【工作内容】 1.制定办案计划。包括：分析案件，确定办案思路，团队分工，时间规划等。 2.全流程主办案件或参与案件协办。包括：证据分析，法律文书的起草，立案，庭前辅导，开庭，对接办案机关等。 3.对接服务客户。对客户负责、对案件结果负责。 【岗位要求】 1.已持有律师执业证；或已通过律协考核，准备申请挂证； 2.具备高效的办案能力，负责任的办案态度； 3.愿意付出时间精力换取个人职业发展的更高成就及更高收入； 4.愿意成为“为百姓服务的律师”，能在处理老百姓诉讼服务的业务中获得成就感； 5.工作内容有一定强度，需要抗压能力； 6.律所为一体化管理，能接受办案流程的要求，愿意融入。 二、谈案律师 【工作内容】 1.与律所提供的上门客户进行面谈，促成服务委托。包括：接待客户、判断案件争议焦点、体察客户需求、提出案件解决路径、合理合规报价、促成客户签约等； 2.与团队律师合作或独立完成案件全流程办理工作。 3.对客户负责、对案件结果负责。 【岗位要求】 1.已持有律师执业证；或已通过律协考核，准备申请挂证； 2.具备优秀的谈案能力，负责任的办案态度； 3.愿意付出时间精力换取个人职业发展的更高成就及更高收入； 4.愿意成为“为百姓服务的律师”，能在处理老百姓诉讼服务的业务中获得成就感； 5.工作内容有一定强度，需要具备抗压能力； 6.律所为一体化管理，能接受办案流程的要求，愿意融入。 三、壹号律所优势 1.薪酬待遇机制合理，多芳多得，上不封直聘顶，薪资待遇具备行业竞争力，目前授薪律师的新资待遇转正薪资6k+提成＋奖金，平均每月薪资在1.2万-2万的范围； 2.律所提供充足上门客户，帮助律师迅速积累办案经验；律所禁止任何非律师的销售人员进行签约，所有案件的签约均由律所执业律师完成，严格把控执业风险； 3.律所提供核心技能培训，帮助律师快速掌握谈案、办案、客户关系维护等工作方法论。 4.律所办案机会多，并且建立了日常案件的指导与复盘制度，帮助律师从个案中快速成长； 5.律所提供清晰的晋升渠道。帮助律师实现“实习律师-执业律来自BOSS直聘师-团队负责人-分所主任”的跨越式晋升发展。目前律所在四年内已内部培养了6位律所主任、数十位团队管理者，实现了收入结构及BOSS直聘自我价值的提升。 BOSS直聘6.律所发展速度快。律所成立于2015年，于2021年开启全国化战略，目前已开办广州、深圳、东莞、佛山、武汉、番禺所，希望体系内表现优异的律师经过一段时间的积累，竞聘各地分所主任、律所团队负责人； 7.律所拥有自主研发的数字化系统。律所从2018年开始持续投入“壹律cloud”法律数字化系统的研发，能为律师在法律检索、案件管理、团队协同、数据统计、技能复盘等环节提供全方位数字技术支持。 8.律所坚持客户第一原则，围绕客户需求，按照现代化的组织架构，设立了市场部、品宣部、售后部等部门，帮助律师更高效的完成法律服务。