职位&公司对比
职位详情
- 东营
- 不限
- 中专/中技
- 五险一金
一、主要工作 1.负责店面的运营和管理工作; 2.负责开发客户、维护客情,持续做好营销工作; 3.负责店面的其它工作。 二、岗BOSS直聘位要求 1.中专以上学历,28~45岁,会操作使用电脑; 2.有过门店管理、超市,餐饮、保险、房地产、珠宝和服装等行业直聘销售经验的优先; 3.具备吃苦耐劳和勤奋拼搏精神,热爱营销,具有较好拓展沟通能力和强烈的事业心。 4.有开店当老板的追求和强烈的赚钱目标。 三、工资待遇 1.底薪4000+提成+年终分红+五险一金; 2.无责底薪第一年4000/月,第二年6000/月,第三年8000/月,第四年10000/月。 3.油补,实现盈利前每月500元;实现盈利后,每月1000元。 公司kanzhun2006年创建,已经正式启动上市! 17年来,公司一方面聚焦研发做产品,另一方面聚集市场做营销,经营管理稳健,整个集团1500余人。不管过去的柴油车、现在的汽油车和未来的新能源boss车都需要制动,产品市场前景广阔,埃锐刹车片于荣光代言,产品质量好,国外客户口碑好,全球市场占有率高,因业务快速发展优秀人才加入,伴随公司共同成长发展!
职位详情
- 东营
- 1-3年
- 初中及以下
- 1-3年门店店长经验
- 销售经验
- 员工培训
- 珠宝店
- 服装鞋帽
- 连锁门店经验
- 陈列管理
- 就近分配
- 上一休一
- 需要门店店长经验
- 综合超市
- 不需要出差
- 不需要晚班/夜班
- 数据分析
- 1年以下门店店长经验
- 管理经验
- 客诉处理
- 服饰鞋包
- 业绩管理
- 女装
- 不需要倒班
- 数据分析能力
- 五险
1来自BOSS直聘.目标感强,有规划能力。 2,有良好的团队管理能力。 3来自BOSS直聘.有陈列基础,数据分析能力。 4.抗压力,有学习kanzhun能力代培能力。
技能解析
- 销售经验
- 产品质量
- 开发客户
- 门店管理
- 沟通能力
- 新能源车
- 沟通能力和
- 运营和管理
- 管理工作
- 经营管理
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 团队管理
- 数据分析
- 管理能力
- 分析能力
- 学习能力
- 团队管理能力
- 数据分析能力
- 规划能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 包吃
- 交通补助
- 餐补
- 免费班车
- 加班补助
公司福利
- 五险一金
- 全勤奖
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 餐补
- 节日福利