职位&公司对比
职位详情
- 上海
- 不限
- 硕士
- 机器人
- 家庭
- 家庭机器人
岗位职责: 1、制定并推进机器人技术长期发展战略,引领技术创新与布局,赋能数字生活核心业务。 2、主导机器人核心技术研发及平台架构布局,确保技术领先地位及市场应用落地。 3、组织参与机kanzhun器人行业标准制定,跟踪政策动态,提升公司在机器人应用市场的竞争力。 4、整合机器人产业生态资源,建立技术合作关系,提升公司在机器人领域的行业影响力。 任职要求: 1、具备深厚的机器人技术背景,对家庭机器人应用市场有深入理解和独到见解。 2、拥有主导机器人核心技术研发及平台架构布局的丰富经验,能持续推动技术创新。 3、熟悉机器人行业标kanzhun准及政策动态,具备良好的行业分析能力和技术应对策略规划能力。 4、具备出色的行业资源整合能力,能够建立并维护良kanzhun好的技术直聘合作关系,推动技术交流与合作。 5、具备相关经验者优先,如:机器人领域国家重点研发计划和国家科技重大专项课题负责人,国家和地方重点实验室负责人、研BOSS直聘究员,高校和科研院所教授、副教授、研究员等学术能力强,承担重大重点科研工作的专家人才;在科技创新领域具有广阔的学术视野和创新思维,取得同行专家认可的科研或技术等成果,有成为机器人领域学术带头人或杰出人才发展潜力的青年科技人才。
职位详情
- 上海
- 10年以上
- 本科
- B端产品
- 客户端产品
- 策略产品
工作职责: 1、负责支付宝商户端产品,包括面向商家的支付、阵地、增长、工具等产品设计; 2、对支付大盘负责,围绕支付渗透率、商家转化率/留存boss率,业务转化等关键指标设计策略直聘和方向 3、负责蚂蚁支付商家的满意度,对商户反馈等各项问题追溯处理,并进行合理的产品机制建设去提升满意度,并确保商家的服务效果和服务体验; 岗位要求: 1. 具备八年及以上的大规模商家端产品体系建设经验,有良好的商业感,有领域专家经验; 2. 具备优秀的数据敏感度,用数据推动产品发展,有Growth经验者尤佳; 3. 有良好的全局观念,有较强的跨部boss门推动和资源整合能力; 4boss. 创业心态,抗压力强,能在面临较多不确定性和变化的环境中,始终保持工作激情和责任心。
技能解析
- 独到见解
- 维护良好
- 策略规划
- 行业标准
- 推动技术创新
- 政策动态
- 规划能力
- 技术创新
- 创新思维
- 发展战略
- 科研工作
- 分析能力
- 科技创新
- 生态资源
- 平台架构
- 行业分析
- 资源整合
- 资源整合能力
- 整合能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 数据敏感
- 数据敏感度
- 服务体验
- 全局观念
- 体系建设
- 产品设计
- 资源整合
- 资源整合能力
- 整合能力
数据来自CSL职业科学研究室
公司福利
- 免费班车
- 住房补贴
- 团建聚餐
- 餐补
- 员工旅游
- 带薪年假
- 法定节假日三薪
- 股票期权
- 年终奖
- 定期体检
- 补充医疗保险
- 五险一金
备注
职位发布者未明确表明公司信息,具体可咨询职位发布人进行确认。
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职位发布者未明确表明公司信息,具体可咨询职位发布人进行确认。