职位&公司对比
职位详情
- 北京
- 1-3年
- 大专
- 黑盒测试
- 手机测试
- 游戏测试
岗位职责: 1、负责手游测试部门组建管理,以及对所有项目品质进BOSS直聘行监管负责; 2、负责手游项目相关的测boss试需求分析和测试用例设计; 3、负责手游项目进行性能测试,并对bug生命周期进行跟踪反馈; 4、编写与分析游戏测试大纲、游戏测试用例、模块(项目)测试报告; 5、与项目boss负责人紧密合作,严格把控游戏产品质量,不断优化产品和工作流程。 6、辅助策划优化和完善系统,特别是用户体验方面; 任职资格: 1、大专以上学历; 2、1年以上游戏测试工作带队经验,具有体系化的测试规范思路; 3、参与过多个游戏项目开发与测试,有手boss机游戏项目经验优先; 4、熟练应用一种或者多种编程语言,熟练运用各种测试工具和bug管理工具; 5、具有良好的沟通和协调能力,有一定的管理经验。 6、具有良好的表达力和理解力,逻辑性强、思维缜密。
职位详情
- 北京
- 本科
- 在校/应届
- 接受实习/在校生投递
- 丰富的游戏经验
产品质量管培生(恋爱养成游戏) 【岗位介绍】 本岗位为校招预备岗位。旨在培养产品质量领域的未来领导者。 校招的工作内容为: ·评审产品需求/游戏策划案,分析体验问题以及设计漏洞,协助/督促游戏策划/产品经理进行修改。 ·领导、培训测试实习生团队,确保测试实习生按照规范发现bug、汇报bug。 ·不断优化产品质量工作规范与工作流,以及团队搭建和培训方案。 ·为产品、研发、测试之间的沟通配合提效。 ·对kanzhun产品的体验负责。 实习期间的实习内容为: ·学习实践需求分析的基础。 ·学习实践测试基础。 ·参与到游戏测试、与研发和策划对接工作。 实习转校招流程: ·整个考核周期为3个月。期间会持续给同学进行专业培训,并有机会用到实际工作中。 ·0-2周,考核基本素质,如学习能力、沟通表达能力、工作认知等。 ·2kanzhun周-1.5个月,考核培训学习结果。 ·1.5个月-3个月,考核管理潜力。 每个考核阶段,合适的同学进入下一个考核期,不合适的同学淘汰。有明显kanzhun不合适的,也可能提前淘汰。 3个月结束时,会给到是否有校招机会的答复。 【实习要求】 1、在校生,2025/2026年毕业。 2、有看校招机会(毕业后全职工作)的意愿。接受当前机会是先签实习合同。 3、2025年3月3日开始实习,每周五天。能持续BOSS直聘实习到毕业。毕设和期末请假不超过连续1周。2025年3月底之前不涉及超过连续2天的请假。 4、工作地点能够接受公司调剂(亮马桥或百子湾,两个地点都能接受)。 5、能接受根据工作需要进行加班。 【薪资/实习补贴】 实习期:400/天,外地学生有70/天租房补贴 拿到校招offer后的实习期,依然是实习期补贴准。 预期校招转正薪资:通常在20-30k(即年包30-45w)。以offer实际发放为准。
技能解析
- 测试用例设计
- 具有良好的沟
- 测试用例
- 一定的管理经验
- 管理工具
- 项目负责
- 测试工作
- 性能测试
- 编程语言
- 良好的表达
- 协调能力
- 生命周期
- 沟通和协调
- 紧密合作
- 用户体验
- 管理经验
- 跟踪反馈
- 和协调能力
- 好的沟通
- 测试工具
- 沟通和协调能力
- 逻辑性强
- 产品质量
- 需求分析
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 专业培训
- 沟通表达能力
- 沟通配合
- 表达能力
- 学习能力
- 产品需求
- 沟通表达
- 产品质量
- 需求分析
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 全勤奖
- 年终奖
- 股票期权
- 带薪年假
- 餐补
- 交通补助
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 意外险
- 定期体检
- 年终奖
- 绩效奖金
- 股票期权
- 法定节假日三薪
- 带薪年假
- 餐补
- 零食下午茶
- 团建聚餐
- 节日福利
- 生日福利
- 父母免费体检
- 带薪病休假