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测试主管

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  • 游戏
  • 不需要融资
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超级好玩的游戏质量管培生(优秀者转校招)

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  • 互联网
  • 不需要融资

职位详情

  • 北京
  • 1-3年
  • 大专
  • 黑盒测试
  • 手机测试
  • 游戏测试

岗位职责: 1、负责手游测试部门组建管理,以及对所有项目品质进BOSS直聘行监管负责; 2、负责手游项目相关的测boss试需求分析和测试用例设计; 3、负责手游项目进行性能测试,并对bug生命周期进行跟踪反馈; 4、编写与分析游戏测试大纲、游戏测试用例、模块(项目)测试报告; 5、与项目boss负责人紧密合作,严格把控戏产品质量,不断优化产品和工作流程。 6、辅助策划优化和完善系统,特别是用户体验方面; 任职资格: 1、大专以上学历; 2、1年以上游戏测试工作带队经验,具有体系化的测试规范思路; 3、参与过多个游戏项目开发与测试,有手boss机游戏项目经验优先; 4、熟练应用一种或者多种编程语言,熟练运用各种测试工具和bug管理工具; 5、具有良好的沟通和协调能力,有一定的管理经验。 6、具有良好的表达力和理解力,逻辑性强、思维缜密。

职位详情

  • 北京
  • 本科
  • 在校/应届
  • 接受实习/在校生投递
  • 丰富的游戏经验

产品质量管培生(恋爱养成游戏) 【岗位介绍】 本岗位为校招预备岗位。旨在培养产品质量领域的未来领导者。 校招的工作内容为: ·评审产品需求/游戏策划案,分析体验问题以及设计漏洞,协助/督促游戏策划/产品经理进行修改。 ·领导、培训测试实习生团队,确保测试实习生按照规范发现bug、汇报bug。 ·不断优化产品质量工作规范与工作流,以及团队搭建和培训方案。 ·为产品、研发、测试之间的沟通配合提效。 ·对kanzhun产品的体验负责。 实习期间的实习内容为: ·学习实践需求分析的基础。 ·学习实践测试基础。 ·参与到游戏测试、与研发和策划对接工作。 实习转校招流程: ·整个考核周期为3个月。期间会持续给同学进行专业培训,并有机会用到实际工作中。 ·0-2周,考核基本素质,如学习能力、沟通表达能力、工作认知等。 ·2kanzhun周-1.5个月,考核培训学习结果。 ·1.5个月-3个月,考核管理潜力。 每个考核阶段,合适的同学进入下一个考核期,不合适的同学淘汰。有明显kanzhun不合适的,也可能提前淘汰。 3个月结束时,会给到是否有校招机会的答复。 【实习要求】 1、在校生,2025/2026年毕业。 2、有看校招机会(毕业后全职工作)的意愿。接受当前机会是先签实习合同。 3、2025年3月3日开始实习,每周五天。能持续BOSS直聘实习到毕业。毕设和期末请假不超过连续1周。2025年3月底之前不涉及超过连续2天的请假。 4、工作地点能够接受公司调剂(亮马桥或百子湾,两个地点都能接受)。 5、能接受根据工作需要进行加班。 【薪资/实习补贴】 实习期:400/天,外地学生有70/天租房补贴 拿到校招offer后的实习期,依然是实习期补贴准。 预期校招转正薪资:通常在20-30k(即年包30-45w)。以offer实际发放为准。

技能解析

专有技能
  • 测试用例设计
  • 具有良好的沟
  • 测试用例
  • 一定的管理经验
  • 管理工具
  • 项目负责
  • 测试工作
  • 性能测试
  • 编程语言
  • 良好的表达
  • 协调能力
  • 生命周期
  • 沟通和协调
  • 紧密合作
  • 用户体验
  • 管理经验
  • 跟踪反馈
  • 和协调能力
  • 好的沟通
  • 测试工具
  • 沟通和协调能力
  • 逻辑性强
相同技能
  • 产品质量
  • 需求分析

数据来自CSL职业科学研究室

技能解析

专有技能
  • 专业培训
  • 沟通表达能力
  • 沟通配合
  • 表达能力
  • 学习能力
  • 产品需求
  • 沟通表达
相同技能
  • 产品质量
  • 需求分析

数据来自CSL职业科学研究室

工作时间

上午9:30   -   下午7:00

工作时间

上午09:30   -   下午07:00
双休弹性工作

公司福利

  • 五险一金
  • 全勤奖
  • 年终奖
  • 股票期权
  • 带薪年假
  • 餐补
  • 交通补助

公司福利

  • 五险一金
  • 补充医疗保险
  • 意外险
  • 定期体检
  • 年终奖
  • 绩效奖金
  • 股票期权
  • 法定节假日三薪
  • 带薪年假
  • 餐补
  • 零食下午茶
  • 团建聚餐
  • 节日福利
  • 生日福利
  • 父母免费体检
  • 带薪病休假
更新于 2025-03-08