职位&公司对比
职位详情
- 秦皇岛
- 不限
- 不限
- 门店运营
- 店铺推广
1.负责帮助店面做好营销BOSS直聘方案的来自BOSS直聘执行与对接、人员培训 2.负责门店的日常店面管理,顾客意见整理 3.协助加盟店开业,开业期boss间活动方案制定与执行 4.加盟店指导运营工作,发现问题并针对性的提出解决方案给客户 5.负责和客户建立良好的工作关系积极沟通帮助客户解决问题 6.帮助客户对接美团,抖音等平台 7.责任心强 8.直聘有餐饮类运营工作经验优先 9.可接受出差
职位详情
- 秦皇岛
- 3-5年
- 大专
- 运营部门管理
- 店铺推广
- 社交平台
- 直播平台
- 音视频平台
- 门店运营
- 线下活动运营
岗位描述: 1、园区自营商业版块的运营管理; 2、各版块营销策略、市场宣传方案的制定; 3、监督各项政策落实,按时完成业绩指标; 4、各版块的人员管理,绩效来自BOSS直聘考核; 素质描述: 1、30-50岁,市场来自BOSS直聘营销相关专业专科以上学历; 2、三年以上景区、商业综合体等运营管理经验; 3、能独立进行营销方案的制定、市场宣来自BOSS直聘传活动的策划; 4、有BOSS直聘敏锐的市场洞察能力和语言表达能力;
技能解析
- 解决方案
- 人员培训
- 活动方案
- 发现问题
- 运营工作经验
- 解决问题
- 方案制定
- 提出解决方案
- 营销方案
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 敏锐的市场洞
- 语言表达能力
- 市场洞察能力
- 活动的策划
- 管理经验
- 宣传活动
- 人员管理
- 商业综合
- 运营管理经验
- 表达能力
- 营销策略
- 语言表达
- 洞察能力
- 有敏锐的市场
- 营销方案
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 全勤奖
公司福利
- 五险一金
- 年终奖
- 保底工资
- 底薪加提成
- 工龄奖
- 包吃
- 包住
- 宿舍有空调
- 有无线网
- 免费工装
- 节日福利