职位&公司对比
职位详情
- 厦门
- 5-10年
- 大专
- 渠道关系维护
- 渠道运营管理
- 渠道/机构客户开发
- 销售经理
- 礼品渠道销售
一直聘、岗位职来自BOSS直聘责: 1.负责自己省区内的销售来自BOSS直聘业务开展,即礼品渠道(B端礼品公司)的开发、关系维护,促成订单的生成; 2.分析客户需求,制定有效的销售方案,并根据礼品市场的动态信息,及时调整相应的营销方案; 3.同行市场调研及分析,提kanzhun供客户解决方案; 4.负责政企、专业礼品公司、其他机构等礼品渠道开拓与关系维 护; 5.负责销售团队人才培养、协助团队成员成长; 6.负责跟进客户应收款等工作; 二、任职要求: 1.大专以上学历,5年以上销售工作经验,有B端客户销售经验,有礼品渠道开发工作经验(云中鹤、得力/晨光、史泰博、欧菲斯、京东/苏宁/天猫政采等平台)优先考虑; 2.熟悉渠道开拓经验,有清晰的渠道开拓及运营思路; 3.形象良好,性格开朗大方,工作踏实严谨,灵活应变; 4.良好的沟通表达boss能力及学习能力; 5.可接受适当出差(参加展会、拜访客户)。
职位详情
- 厦门
- 3-5年
- 大专
- 企业(To B)
- 对企业/机构(To B)销售经验
- 网络营销经验
- 互联网/科技
- 公关/传媒
- 电子商务
- 广告
- 电话销售
- 网络销售
- 千川电商
- 抖音广告
- 品牌客户
岗位职责: 1、熟练掌握新媒体移动广告的相关知识,具备很强的客户开发能力 (抖音、今日头条、小红书等媒体); 2、完成公司月度销售目标、制定月度、boss季度战略、销售预算和奖励计划; 3、负责员工销售技能培训,激励团直聘队,提升团队成员的能力,营造稳定、高效的团队氛围; 4、实时指导销售人员销售工作,帮助团队成员跟进未成交客户; 5、定期进行总结分析,督促销售人员进行计划及总结; 6、对专员每日工作进行考核,并设置合理的考核指标,善于直聘利用考核工具。 7、对团队成员的发展有合理规划及指导,负责部门内的培训,让团队人员更快成长。 任职要求: 1、大专以上学BOSS直聘历,管理相关专业优先,男女不限; 2、3年以上互联网广告行业销售经验,能独立指导销售,拥有5人以上销售团队管理经验为佳; 3、熟悉Excel、word等计算机基础技能;熟练掌握新媒体移动广告的相关知识; 4、熟悉抖音全域生态,能及时掌握行业变化及市场分析; 5、具有快速的学习能力和清晰的逻辑思维能力,有良好的执行力和团队协作能力。
技能解析
- 沟通表达能力
- 营销方案
- 良好的沟通表达
- 分析客户需求
- 销售业务
- 解决方案
- 表达能力
- 好的沟通
- 客户需求
- 客户应收款
- 开发工作
- 沟通表达
- 销售经验
- 学习能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 团队管理经验
- 团队管理
- 总结分析
- 互联网广告
- 逻辑思维能力
- 销售技能
- 市场分析
- 清晰的逻辑
- 考核指标
- 学习能力和
- 协作能力
- 管理经验
- 开发能力
- 团队协作
- 团队协作能力
- 逻辑思维
- 销售团队管理
- 销售经验
- 学习能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 团建聚餐
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 工龄奖
- 保底工资
- 五险一金
公司福利
- 节日福利
- 有无线网
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 带薪年假
- 五险一金