职位&公司对比
职位详情
- 十堰
- 3-5年
- 不限
- 需要门店店长经验
- 服饰鞋包
- 服饰
- 陈列管理
- 业绩管理
- 3-5年门店店长经验
- 不需要倒班
- 不需要晚班/夜班
1、服装零售相来自BOSS直聘关工作经验; 2、门店kanzhun销售管理经验; 3、服装搭配穿搭经验; 4、扩店开店能力; 5、加盟业务; 6BOSS直聘、需要boss出差!
职位详情
- 十堰
- 1-3年
- 大专
- 不需要出差
- 不需要倒班
- 不需要晚班/夜班
- 需要门店店长经验
- 五险一金
- 陈列管理
- 数据分析
- 业绩管理
- 1-3年门店店长经验
1、负责文创门店的日常管理,确保门店的高效运作; 2、制定并执行门店的日常运营计划和策略,与团队成员协作,确保销售目标的达成; 3、管理门店库存,确保商品的充足供应和合理库存周转; 4、定期进行门店的巡视,确保环境整洁、陈列有序; 5、日常团队管理与激励,明确团队成员的职责和目标,定期对团队成员进行培训,提升团队整体销售能力; 6、收集顾客反馈,对门店服务进行持续改进,提供优质的售后服务,提高顾客满意度和忠诚度; 7、遵循公司财务管理制度,确保门店财务合规; 任职要求:1、大专及以上学历,旅游管理、市场营销类等相关专业; 2、熟悉门店运营管理,具备良好的团管理、沟通和协调能力; 3、具备较高的责任心和抗压能力,较强的市场分析,销售和客户服务能力,能够与客户建立良好的关系; boss 4、有一定的门店运营、客户服务或旅游业工作经验者优先。 福利待遇:聘用人员岗位工资按照岗位评估情况以岗定薪,薪酬4.5直聘-9万元/年,公司按规定购买五险kanzhun一金+月休6天。
技能解析
- 管理经验
- 销售管理
- 服装搭配
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 团队管理
- 顾客满意度
- 管理制度
- 销售能力
- 财务管理
- 客户服务
- 协调能力
- 市场分析
- 沟通和协调
- 售后服务
- 库存周转
- 和协调能力
- 日常管理
- 沟通和协调能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 生日福利
- 免费工装
- 有无线网
- 餐补
- 全勤奖
- 工龄奖
- 底薪加提成
- 绩效奖金
- 年终奖