职位&公司对比
职位详情
- 长治
- 1年以内
- 不限
- 招聘配置
- 员工关系
- 培训开发
1.负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试 2.kanzhun员工入职手续办理 3.负责公司日常考勤直聘工直聘作 4.负责安排新入职员工的培训 5.协助部门主管完成各项人事相关工作
职位详情
- 长治
- 1-3年
- 大专
- 招聘与配置
岗位职责： 1、组织编制集团人才招聘计划 汇总各子公司编制内/外人员补充需求表，拟定招聘计划，并组织实施。 2、招聘工作的组织与实施 2.1．组织招聘信息的起草和招聘广告的发布、更新。 2.2．组织人员进行简历甄别、筛选、boss聘前测试、初试等相关工作。 2.3．办理人员录用、试用期离职等相关手续办理工作。 BOSS直聘2.4. 负责招聘台账、档案的完善及管理。 3、招聘渠道管理 3.1．招聘渠道的维护工作。 3.2．负责各招聘网站招聘信息的发布、简历及时更新直聘、沟通工作。 4、跟踪招聘计划的按时完成率，计划的时效性及其准确率。 6、完成上级领导交办的其他相关工作。 7、严格遵守公直聘司各项安全管理制度。 任职资格： 1.大学大专以上学历 2.人力资来自BOSS直聘源专业或管理类专门 3.1年以上薪酬绩效管理相关从业工作经验 4.熟悉人力资源管理的理念、知识和技能,热爱人力资源管理工作 5.熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，学习力强，对数字敏感度高，善于进行数据分析，熟练操作EXCEL、WORD等相关办公软件。
技能解析
专有技能
- 负责招聘工作
- 员工的培训
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
专有技能
- EXCEL
- WORD
- 敏感度高
- 进行数据分析
- 办公软件
- 管理制度
- 学习力强
- 操作EXCEL
- 劳动人事法规政策
- 数字敏感
- 人力资源管理
- 熟悉人力资源
- 管理工作
- 人力资源管理工作
- 数据分析
- 维护工作
- 上级领导
- 资源管理
- 绩效管理
- 安全管理
- 沟通工作
- 对数字敏感
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
上午08:30 - 下午06:30
工作时间
上午08:00 - 下午06:00
公司福利
- 全勤奖
- 员工旅游
- 节日福利
公司福利
- 晋升空间
- 节日福利
- 免费班车
- 包住
推荐对比
更新于 2025-03-24
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