职位&公司对比

招聘中
  • 运营商/增值服务
  • 不需要融资

职位详情

  • 北京
  • 3-5年
  • 不限
  • 企业(To B)
  • 政府/社会团体
  • 互联网/科技
  • 电话销售经验
  • 对企业/机构(To B)销售经验
  • 面销/陌拜经验
  • 软件/企业服务产品
  • 短信

1. 开发重点目标客户,完成公司下达的任务kanzhun; 2. 按照销售计划与目标,严格执行; 直聘3. 负责重点行业和潜在大客户的开发、拓展、维护和销售工作; 4. 负责重点客户的沟通、BOSS直聘谈判、签约及回访、维护工作,分析客户需求; 5. 挖掘于重点客户的长期深度合作商业机会,保持与重点客户良kanzhun好且长期的关系; 6. 不断挖掘客户潜在价值,以达成客户与公司最大价值的合作方式; 7. 3年以上工作经验优先; 8直聘. 有行业短信销售经验优先; 9. 有直客客户优先、党政国企等大客户优先。

职位详情

  • 北京
  • 1-3年
  • 本科
  • 个人(To C)
  • 对企业/机构(To B)销售经验

工作职责】: 1、收集社区信息: 楼盘及商圈生活配套信息,根据客户需求,完成房屋交易、租赁、资产管理等业务; 2、客源开发与维护: 线上+线下融合作业,通过线上平台 (链家网、贝壳找房)和工具 (Link、VR看房等)提升效率,完成房客源的开发与维护,提供全流程房产交易服务kanzhun; 3、挖掘客户需求: 深挖客户需求,定制相应的资产管理方案与基础房产法律咨询服务 4、商务谈判: 参与商务谈判,负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护,与客户建立长期良好的业务合作关系 【招聘要求】 1、统招本科/行业来自BOSS直聘精英/复职/平台工作1年以上且已离职 2、高度的工作热情和团队合作意识,学习能力、抗压能力佳,不怕困难,不惧挫折 3、有亲和力,工作积极,乐观开朗,热爱并有长期在行业深耕的规划 【薪资结构——最贴心&最具竞争力的薪资】 转正前:实习生(未毕业)无责底薪4500元/月 毕业生(已毕业)无责底薪6000元/月 转正后:A0入职12个月内综合考核MAX(分边和业绩),享有宫格绩kanzhun效范围6000-10000元 提成30%-90%按阶梯提,提佣上不封顶 经纪人级别A0-A1/M1--A15/M15级 【员工福利】 入职了: 入职礼包/入职培训/师徒制 搞活动: 区首面对面/CG文化圈/户外拓展/球赛/街舞社/生日会 结婚啦: 婚假 安家啦: 住房公积金/租购房优惠 生宝宝:产假/陪产假/哺乳假/生育津贴/费用报销寒暑假 有保障: 六险一金/格林互助 生病了: 医保/kanzhun商保/互助金 来自BOSS直聘求发展: 晋升路径A-M-S-D-V-VP-GM 晋升渠道: AVP/MVP/SVP/DVP 争菜誉: 业绩激励赛/精英社/群英会/英雄大会/星光盛典/赢亲情 过节啦: 春节10天假/端午节/中秋节/女神节 各种节日活动 活水计划: 跨部门/跨城市调转 工作地址:全北京可就近安排 输在犹豫,赢在行动 投递简历,预约面试: 投递简历——初试——复试——事业总终试——发放offer——培训——入职

技能解析

专有技能
  • 销售经验
  • 客户的开发
  • 维护工作
  • 分析客户需求
  • 深度合作
  • 客户的沟通
相同技能
  • 客户需求

数据来自CSL职业科学研究室

技能解析

专有技能
  • 客户信息
  • 合作意识
  • 资产管理
  • 交易服务
  • 行业精英
  • 开发与维护
  • 房产法律咨询
  • 信息登记
  • 房产交易
  • 团队合作
  • 资产管理等
  • 客户关系维护
  • 提升效率
  • 挖掘客户需求
  • 团队合作意识
  • 业务合作
  • 学习能力
  • 商务谈判
  • 房产交易服务
  • 客户关系
相同技能
  • 客户需求

数据来自CSL职业科学研究室

工作时间

上午09:30   -   下午06:30
双休弹性工作

工作时间

上午09:30   -   下午08:00

公司福利

  • 生日福利
  • 节日福利
  • 团建聚餐
  • 零食下午茶
  • 员工旅游
  • 股票期权
  • 年终奖
  • 补充医疗保险
  • 五险一金

公司福利

  • 五险一金
  • 补充医疗保险
  • 定期体检
  • 带薪年假
  • 员工旅游
  • 节日福利
  • 零食下午茶
更新于 2024-11-18