职位&公司对比
职位详情
- 南京
- 1-3年
- 本科
- CAE工程师
- ANSA
- Hypermesh
- LS-DYNA
- 车辆安全工程师
职位描述 1、汽车碰撞安全CAE模型网格划分、建模和分析，撰写分析报告； 2、依据分析结果提出改进优化方案，并对优化方案进行评估、实施和确认； 3、为国内、外客户提供有限元分析技术支持、CAE咨询，根据仿真结果为客户提出合理化改进方案； 4、参与实车碰撞试验或与碰撞性能相关的零部件试验，对系统的安全性能进行实验验证； 5、完成CAE仿真结果与实验结果对标； 6、项目跟进和分析计划实施。 任职要求： 1、 具有大学本科以上学历，工程力学、车辆工程、机械工程、boss材料等相关专业本科毕业； 2、 kanzhun1年以上工作经验； 2、具有较强来自BOSS直聘的机械、力学等理论基础； 3、熟悉汽车碰撞安全试验流程、相关法规和能熟练使用有限元分析软件者优先，如Hypermesh，Ansa和Radioss，Ls-Dyna等； BOSS直聘4、具有汽车整车厂相关工作经验者优先； 5、较强的学习能力和沟通能力，具备一定的英文读写能力； 6、能适应kanzhun出差，工作踏实勤奋，有团队精神，有较强的协调沟通和自我管理能力
职位详情
- 南京
- 1-3年
- 本科
- 结构
- 机械设计
- APQP
工作内容： 1.理BOSS直聘解客户BOSS直聘需求，负责产品开发过程中产品的技术交流工作； 2.按照项目进度独立完成产品的设计开发、材料选型和产品验证等工作； 3.负责产品方案资料编BOSS直聘写和组织评审工作，并针对风险项进行优化改进； 4.负责产品样件试制、评审等工作； 5.负责产品专利，迭代开发等工作 任职资格： 1.机械设计、机械工程等相关专业本科及以上学历； 2.3年左右汽车行业产品结构设计经验； 3.熟练使用UG、直聘CAD等设计软件； kanzhun4.熟悉APQP项目开发流程； 5.良好的沟通能力及团队合作精神
技能解析
- 较强的协调
- 英文读写能力
- 分析结果
- 实验结果
- 分析软件
- 理论基础
- 较强的学习
- 学习能力和
- 分析报告
- 优化方案
- 协调沟通
- 管理能力
- 学习能力
- 团队精神
- 改进方案
- 读写能力
- 沟通能力
- 机械工程
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 等设计软件
- 产品开发
- 产品方案
- 产品结构设计
- 设计经验
- 团队合作精神
- 结构设计
- 设计开发
- 设计软件
- 开发流程
- 团队合作
- 开发过程
- 负责产品开发
- APQP
- 理解客户需求
- 结构设计经验
- 合作精神
- 好的沟通
- 客户需求
- 机械设计
- 项目进度
- 沟通能力
- 机械工程
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 年终奖
- 带薪年假
- 餐补
公司福利
- 免费班车
- 包吃
- 五险一金
电子营业执照
京公网安备11010502032801