职位&公司对比
职位详情
- 运城
- 1年以内
- 大专
- p2p产品
- 信用产品
- 分析师
要求 1:年龄在22kanzhun周岁至35周岁之间的有志青年。 2:自信开朗,勤奋乐观,有上进心,有挑战高薪的熊心。待遇:无责任底薪,高额提成(根据员工业绩和工龄调整底薪,体现多劳多得)+奖金。月均收入5000至20000,上不封顶。 3:按国家规定,双休节假日休息,过节有过来自BOSS直聘节费发放来自BOSS直聘。 4:完善的福利保障制,交五险一金(养老保险,医疗保险,失业保险,工伤保kanzhun险和生育保险以及住房公积金) 5:提供年费,完善的学习培训体系,有广阔的发展前景,是打造成功经理人的大平台。
职位详情
- 运城
- 1-3年
- 大专
- 营销推广工作经验
- 分期业务经理
- 互联网
公司规划:车、kanzhun房、经boss营融资 1.招聘岗位: 业务经理5名(车贷抵押 ) 2boss.工作经验:有信保、金融、财会、房地产销售、汽车销售、信用卡中心、保险公司从业经验者优先 kanzhun3.福利待遇:业务来自BOSS直聘经理平均工资10000+,节假日全休[强]
技能解析
暂无识别出相关技能要求
技能解析
- 房地产销
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 餐补
- 节日福利
- 团队建设