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职位详情

• 武威
• 1-3年
• 不限

• 培训经验

1、在特定、专长领域内不直聘断学习研究，根据市场需要设定系列培训课程；2、根据不同行业以及公司的培训需求不同，针对性进行培训课程的开发和调整；3、运用各种培训方法和培训工具，讲授培训课程，实现培训目标。培训师是能够结合经济发展、技术进步和就业要求，开发针对新职业的培训BOSS直聘项目，以及根据企业生产、经营需要，掌握并运用现代培训理念和手段，策划、开发培训项目，制定、实施培训计划，来自BOSS直聘并从事培训咨询和教学活动的人员。