职位&公司对比

职位详情

• 惠州
• 1-3年
• 大专

• 管理经验
• 数据分析能力
• 五险一金
• 商业保险
• 每周双休
• 可兼职

1. 分析相关报告，结合采购及市场信息，跟进和落实库存，执行陈列及商品促销等销售计划，以完成部门销售及毛利预算。 2. 扫描商品，以确保部门商品标价准确。 3. 巡视部门并跟进例外，指导部门同事100%执行公司有关保质期、来自BOSS直聘陈列图、清洁卫生等营运标准，确保部门标准达到公司要求。 4. 合理排班，确保足够人手补货、区域整理及会员服务；培训指导员工为会员提供盛情服务。 5. 倡导并推广公司文化及相关政策，指导及培训同事，制定并执行团队培训及继任计划，为公司发展培养合适人才，与同事直聘保持有效沟通，创建公平、公正、公开的工作氛围，以提高员boss工士气。 6. 合理控制自用品、员工工时等费用于预算内以节省成本。 7. 培训指导员工严格按照公司的安全操作程序的执行，及时跟进安全巡视例外，杜绝安全隐患等。 岗位要求： 1、大专及以上学历； 2、具有良好的管理能力及沟通技巧直聘，具备良好的顾客服务意识； 3、热爱零售行业等。