职位&公司对比
职位详情
- 西安
- 不限
- 本科
- Golang
- Java
- 测试工作经验
- 985、211和部分双非
- 性能测试
- 功能测试
- 掌握软件测试理论和流程
- 软件开发经验
- Python
我是华为质量流程it部门hr： 部门招聘西安od，不同于外包，按华为员工评级，一年后达标可转正，薪资根据面试评级，相对可观，方向是To b互联网(应该是未来十年的一个大趋势了)，我们这边主要是MetaCRM的开发，也是国kanzhun内首个在开kanzhun发的，所以相对缺人，办公环境算是西安分部中直聘BOSS直聘最好的。 要求：学历985、211、双一流和部分双非，工作一年以上(部分985院校可应届)，招聘Java，Python、测试，前端，go、少量C++等。 如果有相关意向好友推荐，好友通过面试也会获得红包重酬！
职位详情
- 西安
- 1-3年
- 本科
- 网络基础知识
- TCP\IP\3GPP网络协议
岗位职责 1、对华为产品的软件质量进行把关；理解产品设计原理、实现过程； 2、制订来自BOSS直聘测试计划、规划测试方案、编写软件测试工具、执行软件测试、分析测试数据、输出测试报告； 3、对测试中的问题进行分析和定位，与开发人员一起寻求解决方案； 4、提出对产品的进一步改进的建议，并评估改进方案是否合理；对测试结果进行总结与统计分析； 5、能负责各个产品和解决方案的准入测试、比拼测试、选型测试，kanzhun负责重大跨领域项目集成交付、问题故障界定、技术能力中心（包括竞争分析、场景分析、性能分析）的建设等工作； 6、能直接与全球顶级的运营商、行业客户沟通对话，以专业的技术，架起华为与客户之间沟通的桥梁。 岗位要求 1、通信工程、自动化、电子信息、计算机网络或软件工程等相关工科专业背景； 2、熟悉通信网络基础知识； 3、具备基本的软件编程能力； 4、熟悉相关网络协议规范，如TCP/IP或3GPP等； 5、熟悉测试基础理论，如黑盒和白盒测试方法； 6、具备良好的表达和沟通能力及团队协作能力，具来自BOSS直聘有良好的项目管理能力，能基于客户需求来自BOSS直聘开展方案验证及交付。
技能解析
- 部门招聘
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 电子信息
- 项目管理
- 软件工程
- 寻求解决方案
- 产品设计
- 场景分析
- 测试方案
- 沟通能力
- 客户沟通
- 团队协作
- 沟通对话
- 团队协作能力
- 测试工具
- 改进方案
- 测试数据
- 寻求解决
- 软件质量
- 性能分析
- 输出测试报告
- 项目管理能力
- 良好的表达
- 编程能力
- 网络协议
- 统计分析
- 测试方法
- 解决方案
- 协作能力
- 通信工程
- 管理能力
- 软件编程
- 白盒测试
- 客户之间
- 客户需求
- 竞争分析
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 交通补助
- 节日福利
- 通讯补贴
- 免费班车
- 住房补贴
- 零食下午茶
- 餐补
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 加班补助
- 股票期权
- 年终奖
- 定期体检
- 补充医疗保险
- 五险一金
- 离职补偿
公司福利
- 交通补助
- 节日福利
- 通讯补贴
- 免费班车
- 住房补贴
- 零食下午茶
- 餐补
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 加班补助
- 股票期权
- 年终奖
- 定期体检
- 补充医疗保险
- 五险一金
- 离职补偿
电子营业执照
京公网安备11010502032801