职位&公司对比
职位详情
- 宁波
- 3-5年
- 本科
- 三方物流企业
- 综合性物流
岗位职责: 1、计划管理与物料调达 a)负责根据制造基地生产物料需求、库存、在途情况,通过路线编排与车辆配载等,完成DC集货各段运输计划输出; b)通过OTWB系统对取货计划进行下达,根据供应商生产情况与供应商确认供应商零部件出货计划,明确取货信息及取货车辆,完成DC集货各段运输计划输出; c)负责与零部件供应商进行运输计划直聘确认、时间窗调研确认; d)负责结合外协厂家(或三方物流)库存情况对物料到达情况进行跟踪,确保三方物流按运输计划准时提取、准时送达仓库以及工厂,同时控制各仓库物料库存; e)负BOSS直聘责根据包装的规格(长宽高)、托数、重量、物料包装堆垛情况计算整体装载率,保持装载率在标准要求内。 f)负责提货时货物信息确认核对,负责监督跟踪司机取货执行情况。 g)通过OTWB系统负责每日汇总取货计划执行情况,及在途异常情况对未完成取货或取货异常进行复盘,每日进行升级汇报。 h)负责物料收发存管理; i)负责紧急运输需求发起,跟踪及到货。 2、逆向物流管理 a)负责跟踪待处理物料/容器进行退库/返厂。 3、异常管理 a)对缺件/预警物料进行计划调配,及时跟踪并通知相关部门; b)负责对供应商出货计划异常进行跟踪协调处理; c)负责对取货时物料异常进行协调。 4、物流优化与改善 a)负责kanzhun物流运输线路、配载、运输计划等环节的优化改善,及相关体系文件优化改善; b)负责集货运输关键参数(提前期、时间窗、提货频次、车型等)的输出与优化改善; 5、关键任务 负责按照安全环保boss体系要求做好本岗位安环体系执行工作;
职位详情
- 宁波
- 3-5年
- 本科
- 中大型供应链管理经验
- 电商行业经验
- 数据分析能力
岗位职责 1、负责需求预测计划、供应计划(仓库补货计划、各渠道虚拟库存的分货计划、分仓计划、仓间调拨计划)、监控供应计划的执行(采购单的下单kanzhun、跟单、交付),以及库存健康度。关键KPI包括:预测准确率(和销售团队协同),缺货率、库存周转率和库龄、采购订单的准时交付率。 2、结合公司整体战略规划和业务诉求,考虑当前痛点,协助交付部经理制定供应链计划部门的战略规划和目标、以及目标分解,识别能力差距、并组织实施能力建设以支持目标的实现。 3、提前识别供应能力风险、并协同相关部门解决,不断提升供应能力的柔性。 4、负责多品类、多国家、多渠道业务模式下的需求计划和供应计划的计划模式、具体解决方案和实施,并持续优化,保证优异的运营质量。 5、协同相关部门负责新品上市的节奏和准备,以及商品退市管理;分析诊断销售状况,建议滞销商品退市。 岗位要求 1、全日制统招本科及以上学历,理工科专业优先; 2、有大型企业需求计划和供应计划经kanzhun验者优先,优秀应届生亦可; 3、对BOSS直聘需求计划、供应计划有深度的专业技能和经验。熟悉对历史销售数据的分析和面向未来的预测方法,熟悉供应计划的各种模式和原理、有扎实的理论基础; 4、性格open,沟通能力强,能快速融入团队,对内、对外建立信任、融洽的关系,突出的跨部门协同能力; 5、优秀的数据分析能力,逻辑性强; 6、在快节奏、不确定性的环境中和较大压力情况下,能高效工作; 7、结果导向、自我驱动、追求卓越、客户导向(内部&外部)。
技能解析
- 及时跟踪
- 协调处理
- 执行情况
- 库存情况
- 物流管理
- 执行工作
- 异常情况
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 团队协同
- 整体战略规划
- 识别能力
- 理论基础
- 融入团队
- 业务模式
- 协同能力
- 解决方案
- 库存周转率
- 数据分析
- 沟通能力
- 分析能力
- 库存周转
- 整体战略
- 预测方法
- 数据的分析
- 战略规划
- 沟通能力强
- 数据分析能力
- 逻辑性强
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 加班补助
- 年终奖
- 股票期权
- 带薪年假
- 员工旅游
- 免费班车
- 餐补
- 通讯补贴
- 交通补助
- 包吃
- 节日福利
- 住房补贴
- 零食下午茶
公司福利
- 实习住房补贴
- 生日福利
- 节日福利
- 高温补贴
- 通讯补贴
- 有无线网
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 餐补
- 员工旅游
- 带薪年假
- 工龄奖
- 法定节假日三薪
- 节假日加班费
- 加班补助
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 五险一金