职位&公司对比
职位详情
- 宁波
- 3-5年
- 本科
- 三方物流企业
- 综合性物流
岗位职责: 1、计划管理与物料调达 a)负责根据制造基地生产物料需求、库存、在途情况,通过路线编排与车辆配载等,完成DC集kanzhun货各段运输计划输出; b)通过OTWB系统对取货计划进行下达,根据供应商生产情况与供应商确认供应商零部件出货计划,明确取货信息及取货车辆,完成DC集货各段运输计划输出; c)负责与零部件供应商进行运输计划确认、时间窗调研确认; d)负责结合外协厂家(或三方物流)库存情况对物料到达情况进行跟踪,确保三方物流按运输计划准时提取、准时送达仓库以及工厂,同时控制各仓库物料库存; e)负责根据包装的规格(长宽高)、托数、重量、物料包装堆垛情况计算整体装载率,保持装载率在标准要求内。 f)负责提货时货物信息确认核对,负责监督跟踪司机取货执行情况。 g)通过OTWB系统负责每日汇总取货计划执行情况,及在途异常情况对未完成取货或取货异常进行复盘,每日进行升级汇报。 h)负责物料收发存管理; i)负责紧急运输需求发起,跟踪及到货。 2、逆向物流管理 a)负责跟踪待处理物料/容器进行退库/返厂。 3、异常管理 a)对缺件/预警物料进行计划调配,及时跟踪并通知相关部门; b)负责BOSS直聘对供应商出货计划异常进行跟踪协调处理; c)负责对取货时物料异常进行协调。 4、物流优化与改善 a)负责物流运输线路、配载、运输计划等环节的优化改善,及相关体系文kanzhun件优化改善; b)负责集货运输关键参数(提前期、时间窗、提货频次、车型等)的输出与优化改善; 5、关键任务 负责按照安boss全环保体系要求做好本岗位安环体系执行工作;
职位详情
- 宁波
- 3-5年
- 大专
- 供应链管理
- 开发
- 家具工程师
- 结构设计
- 健身器材结构设计
工作内容: 1、开发符合公司要求的供应来自BOSS直聘商,导入优化,增加备选及弹性,各方对比及评估,筛选合适供应商 2、直聘根据运营与开发提出的产品售后方面问题与工厂对接改善产kanzhun品质量,并进行质量检验 3、新品样品打样跟进,成本拆分,确定工艺物料成本构成 4、该岗位偏向开发 任职资格: 1、熟悉供应商开发流程,有供应商管理能力及一定的供应商资源(户外线:偏大件、高客单) 2、具有沟通谈判技巧,思维灵活,有市boss场分析能力 3、来自BOSS直聘跨境平台2年以上供应商产品开发经验,有家居、室内家具、户外用品及健身器材等品类经验优先 4、了解产品的生产工艺,掌握产品质量标准、特点、功能、材质
技能解析
- 及时跟踪
- 协调处理
- 执行情况
- 库存情况
- 物流管理
- 执行工作
- 异常情况
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 市场分析能力
- 供应商资源
- 产品开发
- 产品开发经验
- 供应商管理
- 思维灵活
- 质量检验
- 谈判技巧
- 开发流程
- 供应商开发
- 生产工艺
- 市场分析
- 产品质量
- 管理能力
- 具有沟通
- 分析能力
- 开发经验
- 沟通谈判
- 熟悉供应商
- 沟通谈判技巧
- 质量标准
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 加班补助
- 年终奖
- 股票期权
- 带薪年假
- 员工旅游
- 免费班车
- 餐补
- 通讯补贴
- 交通补助
- 包吃
- 节日福利
- 住房补贴
- 零食下午茶
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 高温补贴
- 住房补贴
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 餐补
- 员工旅游
- 带薪年假
- 底薪加提成
- 绩效奖金
- 五险一金
- 培训