职位&公司对比

职位详情

  • 东莞
  • 1年以内
  • 不限
  • 生产质量管理

岗位职责 1、检测生产线boss的半成品、成品外观直聘功能,及时反馈不良信息给生产负责人; 2、对公司产品出厂质量检测把关测试; 3、有BOSS直聘BOSS直聘做过品质管理工作经验,通信产品者优先; 4来自BOSS直聘、能分析异常,统计异常的工作能力。 任职要求: 1、有良好的组织沟通能力; 2、执行力,专注力强; 3、有品控能力和管理能力; 4、会使用电脑的基本操作。 薪酬福利: 1、工作时间:8:30-12:00,13:30-18:00; 2、试用期1个月,(包住+社保); 3、享受国家法定节假日,带薪年假,优秀员工奖,年终奖,团建旅游,团队聚餐,生日会等。 22天,综合薪资6-7k

职位详情

  • 东莞
  • 3-5年
  • 大专
  • IQC
  • 全面质量管理TQM

岗位职责: 1、负责公司全面质量管理工作、坚持“质量第一”的方针,质量目标逐一分解、落实到岗位、个人; 2、推行质量归口管理,协调内部质量管理分工,严格贯彻执行TS16949质量管理体系规定; 3、负责产品的质量评审,管理评审的准备工作,编制管理评审计划,出具评审报告;组织质量事故的调查、分析、提出处理意见及整改措施,并跟踪措施落实; 4、严格现场质量管理,抓好加工过程中的质量控制,组织产成品、半boss成品质量检验工作,及时发现、分析和处理质量异常情况,做好考核工作; 5、负责质量信息的收集、整理、分析、传递、公示,主持召开质量专题会,建立质量信息反馈网boss。每月定期进行质量通报; 6、负责公司外购物资和外协产品的进厂检验,负责公司半成品、产品的质量检验工作;建立和完善质量责任追溯制度; 7、对外购物资、外协产品、在制品、产成品质量问题,和生产现场不合格、来自BOSS直聘不达标行为行使否决权;协助相关部门做好产品售后服务; 8、 负责新产品kanzhun试制的质量管理工作; 9、按要求及时、准确填写、汇总、整理和保管各种原始质量检验记录和建立质量管理档案; 10、负责公司计量检验室的管理,计量仪器、工具、用具、检测设备、设施的管理、校准和年检,确保检测数据准确可靠; 11、协BOSS直聘助采购部门实施供方管理,做好原材料、半成品质量控制; 12、负责本部门员工的招聘、考核、培训工作。

技能解析

专有技能
  • 品质管理
  • 沟通能力
  • 管理能力
  • 通信产品
  • 组织沟通
  • 质量检测
  • 组织沟通能力
  • 基本操作
  • 管理工作经验
  • 良好的组织
相同技能
  • 管理工作

数据来自CSL职业科学研究室

技能解析

专有技能
  • 生产现场
  • 质量管理体系
  • 负责质量
  • 信息的收集
  • 质量检验
  • 质量控制
  • 信息反馈
  • 评审报告
  • 考核工作
  • 质量管理
  • 质量问题
  • 及时发现
  • 售后服务
  • 质量事故
  • 质量管理工作
  • 异常情况
  • 质量目标
  • 分析和处理
  • 管理体系
  • 准备工作
  • 培训工作
相同技能
  • 管理工作

数据来自CSL职业科学研究室

工作时间

上午09:00   -   下午06:00
排班轮休不加班

工作时间

上午09:00   -   下午06:00
双休不加班

公司福利

  • 五险一金
  • 补充医疗保险
  • 定期体检
  • 年终奖
  • 底薪加提成
  • 加班补助
  • 夜班补助
  • 全勤奖
  • 带薪年假
  • 员工旅游
  • 零食下午茶
  • 团建聚餐
  • 节日福利
  • 生日福利
  • 交通补助

公司福利

  • 节日福利
  • 免费工装
  • 带薪年假
  • 工龄奖
  • 底薪加提成
  • 年终奖
  • 五险一金
更新于 2024-11-18