职位&公司对比
职位详情
- 东莞
- 1年以内
- 不限
- 生产质量管理
岗位职责 1、检测生产线boss的半成品、成品外观直聘功能,及时反馈不良信息给生产负责人; 2、对公司产品出厂质量检测把关测试; 3、有BOSS直聘BOSS直聘做过品质管理工作经验,通信产品者优先; 4来自BOSS直聘、能分析异常,统计异常的工作能力。 任职要求: 1、有良好的组织沟通能力; 2、执行力,专注力强; 3、有品控能力和管理能力; 4、会使用电脑的基本操作。 薪酬福利: 1、工作时间:8:30-12:00,13:30-18:00; 2、试用期1个月,(包住+社保); 3、享受国家法定节假日,带薪年假,优秀员工奖,年终奖,团建旅游,团队聚餐,生日会等。 22天,综合薪资6-7k
职位详情
- 东莞
- 3-5年
- 大专
- IQC
- 全面质量管理TQM
岗位职责: 1、负责公司全面质量管理工作、坚持“质量第一”的方针,质量目标逐一分解、落实到岗位、个人; 2、推行质量归口管理,协调内部质量管理分工,严格贯彻执行TS16949质量管理体系规定; 3、负责产品的质量评审,管理评审的准备工作,编制管理评审计划,出具评审报告;组织质量事故的调查、分析、提出处理意见及整改措施,并跟踪措施落实; 4、严格现场质量管理,抓好加工过程中的质量控制,组织产成品、半boss成品质量检验工作,及时发现、分析和处理质量异常情况,做好考核工作; 5、负责质量信息的收集、整理、分析、传递、公示,主持召开质量专题会,建立质量信息反馈网boss。每月定期进行质量通报; 6、负责公司外购物资和外协产品的进厂检验,负责公司半成品、产品的质量检验工作;建立和完善质量责任追溯制度; 7、对外购物资、外协产品、在制品、产成品质量问题,和生产现场不合格、来自BOSS直聘不达标行为行使否决权;协助相关部门做好产品售后服务; 8、 负责新产品kanzhun试制的质量管理工作; 9、按要求及时、准确填写、汇总、整理和保管各种原始质量检验记录和建立质量管理档案; 10、负责公司计量检验室的管理,计量仪器、工具、用具、检测设备、设施的管理、校准和年检,确保检测数据准确可靠; 11、协BOSS直聘助采购部门实施供方管理,做好原材料、半成品质量控制; 12、负责本部门员工的招聘、考核、培训工作。
技能解析
- 品质管理
- 沟通能力
- 管理能力
- 通信产品
- 组织沟通
- 质量检测
- 组织沟通能力
- 基本操作
- 管理工作经验
- 良好的组织
- 管理工作
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 生产现场
- 质量管理体系
- 负责质量
- 信息的收集
- 质量检验
- 质量控制
- 信息反馈
- 评审报告
- 考核工作
- 质量管理
- 质量问题
- 及时发现
- 售后服务
- 质量事故
- 质量管理工作
- 异常情况
- 质量目标
- 分析和处理
- 管理体系
- 准备工作
- 培训工作
- 管理工作
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 年终奖
- 底薪加提成
- 加班补助
- 夜班补助
- 全勤奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 零食下午茶
- 团建聚餐
- 节日福利
- 生日福利
- 交通补助
公司福利
- 节日福利
- 免费工装
- 带薪年假
- 工龄奖
- 底薪加提成
- 年终奖
- 五险一金