职位&公司对比
职位详情
- 北京
- 3-5年
- 大专
- 不需要出差
- 需要门店店长经验
- 五险一金
- 21-23点下班
- 员工培训
- 数据分析
- 业绩管理
- 3-5年门店店长经验
- 服饰鞋包
- 餐饮
- 潮玩
- 销售经验
- 服饰
- 珠宝店
- 女装
- 团队管理
岗位不包食宿。 【岗位职责】 1、全面负责门店管理，对门店销售任务达成负责 2、结合门店销售策略，将销售目标和执行的关键动作分解到人，达成销售任务 3、充分利用门店的商品和营销资源，最大化产出销售结果 4、负责门店的物资管理，确保订购合理、保管妥善、控制损耗 5、合理排班、分工明确，统筹调度门店人力资源，确保高峰期的工作效率 6、负责门店运营标准落地执行，门店各类安全保障 7、妥善处理所辖门店的突发事件，维护公司形象，并及时汇报给直接上级 8、负责门店员工的面试BOSS直聘、工作评估，确保员工适配、适岗 9、带教门店员工掌握收银技直聘巧、销售技巧、顾客服务、产品制作、商品陈列等技能 BOSS直聘 10、践行企业文化，以身作则，规范员工行为 【任职要求】 1、23-40岁，大专及以上学历，适应排班工作制，有零售管理经验者优先； 2、热爱零售行业，具备优秀的客户思维及营销管理意识； 3、具备良好的沟通能力，销售、团队管理能力。
职位详情
- 北京
- 1-3年
- 本科
- 销售经验
- 管理经验
组织晨会，激励员工的参与度 •To drive sales to improve store performance and to support the GM to reach budget 协助店长一起完成销售业绩目标 •To guarantee visual merchandising standards across the store 确保店铺的陈列标准的执行和维护。 REQUIREMENT: Strong organizational and time management skills 善长组织和管理技巧 boss Proactive communication 积极主动沟通 Passion for fashion, market, competitors and 来自BOSS直聘trend awareness 热爱时尚和对市场和流行趋BOSS直聘势有敏感度 Proven ability to maximize profitability and drive sales 具备最大程度驱动销售的能力 Strong team management experience. Has lead a stable and consistent career 具备团队领导力，并有相关经验 At least 1 year experience in managing a section in retail industry, especially in fashion retail industry 至少一年以上零售管理经验，在快时尚行业优先考虑 Speaks English and Chinese, and Cobossllege Degree above 可以中英文沟通，本科以上学历
技能解析
- 门店管理
- 物资管理
- 团队管理
- 安全保障
- 妥善处理
- 顾客服务
- 管理意识
- 突发事件
- 营销管理
- 销售技巧
- 沟通能力
- 管理能力
- 销售策略
- 好的沟通
- 团队管理能力
- 商品陈列
- 零售管理
- 管理经验
- 零售管理经验
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 激励员工
- 团队领导力
- 流行趋势
- 热爱时尚
- 团队领导
- 主动沟通
- 零售管理
- 管理经验
- 零售管理经验
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险
- 阅读福利
- 零食下午茶
- 节日福利
- 通讯补贴
- 员工旅游
- 带薪年假
- 年终奖
- 加班补助
- 五险一金
公司福利
- 交通补助
- 生日福利
- 免费工装
- 带薪年假
- 全勤奖
- 法定节假日三薪
- 底薪加提成
- 年终奖
- 五险一金
- 员工折扣卡
电子营业执照
京公网安备11010502032801