职位&公司对比
职位详情
- 北京
- 3-5年
- 大专
- 不需要出差
- 需要门店店长经验
- 五险一金
- 21-23点下班
- 员工培训
- 数据分析
- 业绩管理
- 3-5年门店店长经验
- 服饰鞋包
- 餐饮
- 潮玩
- 销售经验
- 服饰
- 珠宝店
- 女装
- 团队管理
岗位来自BOSS直聘不包食宿。 【岗位职责】 1、全面负责门店管理,对门店销售任务达成负责 2、结合门店销售策略,将销售目标和执行的关键动作分解到人,达成销售任务 3、充分利用门店的商品和营销资源,最大化产出销售结果 4BOSS直聘、负责门店的物资管理,确保订购合理、保管妥善、控制损耗 5、合理排班、分工明确,统筹调度门店人力资源,确保高峰期的工作效率 6、负责门店运营标准落地执行,门店各类安全保障 7、妥善处理所辖门店的突发事件,维护公司形象,并及时汇报给直接上级 8、负责门店员工的面试、工作评估,确保员工适配、适岗 9、带教门店员工掌握收银技巧、销售技巧、顾客服务、产品制作、商品陈列等技能 10、践行企业文化,以身作则,规范员工行为 【任kanzhun职要求】 1、23-40岁,大专及以上学历,适应排班工作制,有零售管理来自BOSS直聘经验者优先; 2、热爱零售行业,具备优秀的客户思维及营销管理意识; 3、具备良好的沟通能力,销售、团队管理能力。
职位详情
- 北京
- 5-10年
- 中专/中技
- 管理经验
- 数据分析能力
- 五险一金
- 服装鞋帽
岗位职责: 1、 通过分析相关数据,驱动店铺销售,提升店铺的销售业绩 2、 成为客户服务模范,满足并超越客户预期 3、 成为品牌大使,不断展示品牌观念和价值,利用专业知识提升销售及客户忠诚度 4、 指导、培训团队成员的产品知识、服务及销售技巧;不断激励团队成员实现最佳绩效 5、 为店铺团队成员的招聘、入职、培训及发展提供支持 6、 维持安全、有生产力的购物和工作环境,保证店铺正常运营 7、 与团队成员协调,不断执行和维持店铺已有的直聘陈列和宣传材料 8、 在店铺经BOSS直聘理缺席时代理店铺经理职务 岗位要求: 1、 25-38周岁,全日制大专及以上学历 2、 至少2年以上运动品牌或快销行业管理岗经验 3、具备一定的销售、对客服务及店铺和人员管理经验 4、 关注时尚,热爱运动,愿意在零售行业长期发展 5、 有亲和力,具有较强的服务意识及良好的学习、沟通、团队协作能力,目标导向,关注结果 6、 良好的分析、计算能力,能熟练使用office办公软件 7、 能BOSS直聘适应快节奏的工作环kanzhun境
技能解析
- 门店管理
- 物资管理
- 团队管理
- 安全保障
- 妥善处理
- 顾客服务
- 管理意识
- 突发事件
- 营销管理
- 零售管理
- 沟通能力
- 管理能力
- 销售策略
- 好的沟通
- 零售管理经验
- 团队管理能力
- 商品陈列
- 销售技巧
- 管理经验
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 良好的分析
- 办公软件
- 提供支持
- 计算能力
- 客户服务
- 热爱运动
- 协作能力
- 人员管理
- 团队协作
- 团队协作能力
- 行业管理
- 销售技巧
- 管理经验
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 五险
- 阅读福利
- 零食下午茶
- 节日福利
- 通讯补贴
- 员工旅游
- 带薪年假
- 年终奖
- 加班补助
- 五险一金
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 加班补助
- 全勤奖
- 股票期权
- 带薪年假
- 餐补
- 交通补助
- 节日福利
- 季度免费工服