职位&公司对比

职位详情

• 上海
• 10年以上
• 本科

• 人力咨询
• 组织发展
• 组织变革
• 国内咨询机构
• 咨询服务
• 管理咨询

岗位职责： 1，根据企业客户需求和知识发展趋势，完成组织发展变革主题的课程产品设计，建立流量漏斗所需要的完整产品体系； 2，完成全国组织变革类课程现场授课，在课程现场上为客户提供专业服务； 3，协助营销团队做好客户开发，带领中心咨询师为营销工作提供专业支持； 4、 与目标客户进行沟通，发掘客户需求，设计合作方kanzhun式，促使合作达成； 5、 与客户讨论，设定咨询范围与边界，交付流程与计划，设计咨询方案并导入执行； 6、 协助对项来自BOSS直聘目公司情况调研，协助项目管理，推boss动项目组执行项目任务； 7、 有效维护客户关系，协助完成项目的促单、收款等工作； 8、 公司安排的其他技术支持工作。 任职要求： 1，具备集团组织发展相关从业经历，有完善的战略、组织理论基础，有战略管理、组织管理、战略解码等等知识体系； 2，咨询团队管理经验或独立产品研发服务能力； 3，能够独立开发课程，有授课成交经历； 4，商学院产品相关领域经验，来自BOSS直聘掌握先进的教学形式； 5，本科及来自BOSS直聘以上学历，完整得商业认知，思维活跃缜密，愿意发展，良好得合作意识； 6，华为等大型企业背景或操盘大型集团组织变革项目者优先。