职位&公司对比
职位详情
- 成都
- 3-5年
- 大专
- 连锁品牌经验
- 管理经验
- 数据分析能力
工作要求:外向活泼,灵性有冲劲 工作职责: 1、负责所管辖区域客户店铺的经营与管理,分解、达成各项指标; 2、配合上级建立健全终端零售各项制度、流程、标准,并执kanzhun行到位; 3、按照公司标准、市场、客户情况进行陈列与陈列管理; 4、直聘管理区域渠道开发,达成年度开发目标; 5、围绕绩效目标,定期计划、总结、分析,持续改善客boss户经营状况; 6、持续创新营销思路,提出创新方案,按照审批意见执行落地; 7BOSS直聘、高效完成上级交办的其他工作。 任职要求: 1、至少1年以上零售管理工作经验,快消品、休闲零食、炒货连锁品牌管理经验者优先; 2、较强的事业心 3、具有一定的规划能力、领导能力、创新能力、组织协调能力、沟通表达能力; 4、落地能力强,抗压力好。
职位详情
- 成都
- 1-3年
- 不限
- 五险
- 销售经验
- 其他
- 不需要出差
招聘店员boss!店员!店员! 工作要求: 1.负责店铺销售,定期汇报店铺情况。 2.定期更改店铺内的陈列以更好的陈列吸引顾客促成销售达成。 3.具备良好工作状态,boss保证门店资产安全。 4.即时更新库存状况对商品及时调整联系补充,每日盘点,已保证合理的销售库存。 5.负责朋友圈、视频号文案BOSS直聘宣传,店铺销售等工作。 任职资格: 1.具备较强的销售能力,商品管理能力。 2.良好的心理素BOSS直聘质,敬业的工作精神,吃苦耐劳,具有良好的判断能力,沟通能力,计划与执行能力。 3.亲和力好,喜欢销售!
技能解析
- 客户情况
- 组织协调能力
- 沟通表达能力
- 领导能力
- 各项指标
- 管理工作经验
- 管理工作
- 协调能力
- 规划能力
- 组织协调
- 零售管理
- 品牌管理
- 创新能力
- 管理经验
- 表达能力
- 沟通表达
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 商品管理
- 判断能力
- 沟通能力
- 管理能力
- 销售能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 员工旅游
- 带薪年假
- 工龄奖
- 年终奖
- 定期体检
- 意外险
公司福利
- 生日福利
- 团建聚餐
- 餐补
- 全勤奖
- 工龄奖
- 节假日加班费
- 加班补助
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 五险一金