职位&公司对比
职位详情
- 沈阳
- 1年以内
- 高中
- 收银
- 导购
- 促销
kanzhun协助指导店来自BOSS直聘长BOSS直聘，店员销售！制定营销策划方案！管理店长店员按规章制度做事！工作时间自由，待遇优厚！都是女装！有相直聘关工boss作经验一年以上！
职位详情
- 沈阳
- 3-5年
- 大专
- 五险一金
- 需要出差
- 督导经验
- 多店管理经验
- 服装经验
- 线上运营经验
- 奢侈品经验
岗位职责： 1、根据零售部门各项指标，负责制定并实施店铺经营计划（销售额、毛利、利润、商品、库存等）； 2、结合公司品牌定位、经营目标、经营计划，负责店铺销售和库存管理；kanzhun 3、根据店铺的销售目标和销售特点，合理地进行商品配置和活动策划； 4、定期店铺各项经营数据（销售额、商品销售结构、库存、货品周转率等）； 5、根据各项经营数据，结合店铺特点，进行生意长板与短板分析，并提供解决方案； 6、执行总部下达的营销策略和促销活动，基于店铺特点做出相应的调整； 7、负责店铺日常运营管理（陈列、人员、货品、环境、服务等）来自BOSS直聘； 8、完成业绩指标，控制损耗，实现利润。 任职要求： 1、有潮牌kanzhun、男装、女装品牌管理工作经验，其次是运动户外管理经验； 2、操盘团队年销售额过亿，有团队管理经验优先； 3、较强的数据分析能力，沟通协调能力及项目管理能力； 4、有一定的抗压能力、kanzhun项目谈判能力； 5、年龄在28-40岁之间，男女不限。 福利待遇： 1、五险一金 2、补充医疗险、意外险 3、定期体检 4、丰kanzhun厚奖金 5、报销取暖费 6、法定假休息、节假日福利 7、生日会 8、出国游 9、一级写字间办公 10、健康积极的团队
技能解析
专有技能
- 营销策划
- 策划方案
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
专有技能
- 提供解决方案
- 团队管理经验
- 团队管理
- 较强的数据分析能力
- 项目管理
- 管理工作经验
- 库存管理
- 数据分析
- 促销活动
- 管理经验
- 经营数据
- 分析能力
- 营销策略
- 数据分析能力
- 日常运营管理
- 经营计划
- 品牌定位
- 项目管理能力
- 沟通协调
- 各项指标
- 管理工作
- 协调能力
- 谈判能力
- 解决方案
- 品牌管理
- 沟通协调能力
- 管理能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
上午9:30 - 下午6:30
工作时间
上午09:00 - 下午05:00
公司福利
- 加班补助
- 全勤奖
- 年终奖
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 年终奖
- 员工旅游
- 节日福利
- 零食下午茶
- 报销取暖费
推荐对比
更新于 2025-03-03
电子营业执照
京公网安备11010502032801