职位&公司对比

职位详情

• 郴州
• 1-3年
• 大专

• 培训实施
• 大中型企业从业
• 人力/财务/行政/法务
• 人事档案管理
• 精通人力相关法规政策
• 制造型企业
• 招聘与配置
• 人力资源/管理类专业

工作内容： 负责公司招聘工作，包括制定招聘计划、执行招聘策略，以及进行招聘流程和招聘效果的跟踪等。 主要职责： - 负责公司招聘计划的制定和执行，确保招聘目标的实现。 - 根据公司直聘业务需求和公司人力资源需求，制定招聘策略，并予以实施。 - 负责公司招聘流程的规划和管理，确保招聘流程的顺畅执行。 - 负责公司招聘效果的跟踪和管理，提供招聘效果的数据分析和改进建议。 - 负责公司招聘团队的培训和管理，确保招聘团队的绩效。 - 负责与其他公司或外部来自BOSS直聘机构保持直聘联系，以获取有效的招聘信息。 - 负责公司招聘预算的规划和管理，确保招聘预算的有效使用。 - BOSS直聘负责公司招聘文件的撰写和修订，确保招聘文件的准确性和完整性。 职位要求： - 大学专科以上学历，人力资源、市场营销、心理学等相关专业优先。 - 2年以上招聘相关工作经验，有大型公司招聘经验者优先。 - 熟悉招聘流程和方法，具备较强的招聘能力和渠道感。 - 具备良好的沟通能力和团队合作精神，具有良好的抗压能力。 - 具有较强的数据分析和统计能力，能够熟练运用各种招聘工具和技巧。 - 热爱公司，具备良好的职业操守和责任心