职位&公司对比
职位详情
- 苏州
- 5-10年
- 硕士
- 产品开发
- 硅胶保护膜
职位介绍 1.与部长共同编制企业技术发展长远战略规划,并不断进行完善; 2.组织技术中心技术发展战略规划的实施,并将执行情况及时反馈给总经理及其指定代理人; 3.根据公司年度计划,制订本部门工作计划来自BOSS直聘和费用预算,报领导直聘审核审批后执行落实。 4.组织制定研发管理与技术研发的各项规章制度,报请领导审批; 5.各项技术研发管理制度经公司规范流程报备审批后严格执行; 6.各研发工程师的研发项目的工作BOSS直聘绩效考核制度设计,落实研发项目管理制度; 7.安排人员将规章制度交企业管理部备案管理。 8.关注、了解国内外本行业技术发展状况,组织收集国内外相关技术发展信息; 9.带领有关人员对各技术信息进行专业分析与研究; 10.组织编制国内外本行业技术发展信息调研报告,上报有关领导、部门。
职位详情
- 苏州
- 不限
- 大专
- 光伏
- 组件
- 产品营销
参与市场宣贯相关活动 1、根据要求参加各大展会并提供现场产品技术宣讲; 2、根据要求参加各大论坛并提供公司,产品及技术宣讲; 3、根据要求直聘参加针对客户的公司,产品和技术宣讲并boss提供现场答疑。 负责新产品内部进程的沟通协调 1、对接技术相关部门,对新产品的内部进度保持来自BOSS直聘关注,对相关数据进行搜集和整理包括但不仅限于预计量产上市日期,生产能力,产出分布和良率直聘等; 2、对接销售部门,定期导出新产品的进度信息,包括但不仅限于可交付日期,现有产出分布情BOSS直聘况和产能等。 参与搜集竞争对手产品策略及新产品和新技术相关信息。
技能解析
- 企业管理
- 工作计划
- 调研报告
- 管理制度
- 分析与研究
- 技术发展
- 考核制度
- 项目管理
- 发展战略
- 项目管理制度
- 执行情况
- 战略规划
- 行业技术
- 发展战略规划
- 费用预算
- 研发项目管理
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 竞争对手
- 生产能力
- 产品策略
- 沟通协调
数据来自CSL职业科学研究室
公司福利
- 年终奖
- 全勤奖
- 五险一金
公司福利
- 交通补助
- 节日福利
- 通讯补贴
- 餐补
- 带薪年假
- 加班补助
- 股票期权
- 年终奖
- 定期体检
- 五险一金
备注
职位发布者未明确表明公司信息,具体可咨询职位发布人进行确认。
备注
职位发布者未明确表明公司信息,具体可咨询职位发布人进行确认。