职位&公司对比
职位详情
- 苏州
- 5-10年
- 硕士
- 产品开发
- 硅胶保护膜
职kanzhun位介绍 1.与部长共同编制企业技术发展长远战略规划,并不断进行完善; 2.组织技术中心技术发展战略规划的实施,并将执行情况及时直聘反馈给总经理及其指定代理人; 3.根据公司年度计划,制订本部门工作计划和费用预算,报领导直聘审核审批后执行落实。 4.组织制定研发管理来自BOSS直聘与技术研发的各项规章制度,报请领导审批; 5.各项技术研发管理制度经公司规范流程报备审批后严格执行; 6.各研发工程师的研发项目的工作绩效考核制度设计,落实研发项目管理制度; 7.安排人员将规章制度交企业管理部备案管理。 8.关注、了解国内外本行业技术发展状况,组织收集国内外相关技术发展信息; 9.带领有关人员对各技术信息进行专业分析与研究; 10.组织编制国内外本行业技术发展信息调研报告,上报有关领导、部门。
职位详情
- 苏州
- 5-10年
- 大专
- 线束研发
- 线缆组装
岗位职责要求: 1.负责医疗线束及相关产品开来自BOSS直聘发及规划 2.boss 主导前期产品开发技术评审,确保符合客户标准及行业标准 3. 直聘主导新产品报价及成本分析,提供合理的建议,优化成本结构 4. 新产品图纸,BOM,包规,零件图纸制作及更新,新kanzhun产品原物料承认及测试,供应商资料评审。 任职资格要求: 1. 有线束开发,结构设计或者模具工程工作背景 2. 线缆或者线缆组装厂从事产品研发5年以上; 3. 熟练使用CAD,ProE等来自BOSS直聘开发软件
技能解析
- 企业管理
- 工作计划
- 调研报告
- 管理制度
- 分析与研究
- 技术发展
- 考核制度
- 项目管理
- 发展战略
- 项目管理制度
- 执行情况
- 战略规划
- 行业技术
- 发展战略规划
- 费用预算
- 研发项目管理
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 产品开发
- 图纸制作
- 熟练使用CA
- 开发技术
- 成本分析
- 结构设计
- 行业标准
- 产品研发
- 熟练使用C
- 熟练使用CAD
数据来自CSL职业科学研究室
公司福利
- 年终奖
- 全勤奖
- 五险一金
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 加班补助
- 年终奖
- 员工旅游
- 免费班车
- 餐补
- 包吃
- 节日福利
- 住房补贴
- 全勤奖
备注
职位发布者未明确表明公司信息,具体可咨询职位发布人进行确认。
备注
职位发布者未明确表明公司信息,具体可咨询职位发布人进行确认。