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• 对企业/机构（To B）销售经验
• 招商/商户拓展经验
• 服务意识
• 沟通能力
• 社群运营能力

一、岗位描述 代表杭州银行为客户提供优质免费的的金融服务。 定期培训、晋升。 1.大专学历及以上且年龄在32岁以内（有同业经验的可以放宽在35岁以内）； 2.具有市场营销、营销策划、有工作经验者优先； 3.吃苦耐劳，有较强的事业心，积极乐观，抗压力强，完成任务； 4.形象气质佳，具备良好的沟通协调能力，能独立分析和解决问题的能力； 二、薪酬 底薪+业绩奖金+绩效激励，平均薪资1kanzhun2000！好的可达到四五万！ 三、工作展业方式 1、超市商圈驻点（驻点费可报销）； 2、写字楼小区驻点（驻点费可报销）； 2、分行代发收件业务； 3、网络收件业务； 4、分行融合发卡业务； 5、企业团办 6、陌拜能力结合更佳 考勤：晚上均不需回单位打卡，统一APP软件签退 四：福利待遇（全年7500元） 1、五直聘险一金+补充商业保险 2、每年元旦节800元/年 3、每年开门红包1200元/年 4、春季踏青500元/年 5、五一节500元/年 6、端午节500元/年 7、降暑防温费900元/年 8、中秋节500元/年 9、行庆500元BOSS直聘/年 10、国庆节700元/年 11、冬季保暖费900元/年 12、带薪年假 13、健康体检福利：为员工提供每两年一次直聘价值约500元体检服务。 14、行服福利：免费量身定制行服 五、培训晋升福利 员工可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训等。 六、广阔的发展平台（每年最高20%转正比例） 业务经理：一级——二级——三级（后备主任） 推广室主任：后备主任——见习 主任——正式主任——高kanzhun级主任（后备经理） 推广室经理：后备经理——见习经理——正式经理——高级经理——总经理 七、广阔的蓝海市场（杭州地区信用卡持卡比列不足5%）