职位&公司对比
职位详情
- 沈阳
- 不限
- 高中
- 熟练使用办公软件
- 酒店
- 轮班工作制
- 客房经理
年龄要求在19-25之间; 岗位职责： 1、负责客房部的整体经营和运作；分配督导员工工作，制定工作计划； 2、确保部门成本及各项费用，得以良好的控制； 3、BOSS直聘根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进kanzhun行检查； 4、制定部门的年度预算，并确保部门的经营费用控制在预算之内。 任职资格： 1、 大专以上； 2、有3年直聘以上同星级客房管理工作经验； 3、熟悉客房部专业知识，熟练使用电脑，持有客房部经理上岗证或资格证书； 4、掌握熟悉客房管理kanzhun、服务流程和质量标准； 5、具有组BOSS直聘织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。
职位详情
- 沈阳
- 1-3年
- 初中及以下
- 正常工作制
1.有来自BOSS直聘客房主管管理经验，负责日常查房，检查卫生，布草整理等 2.家在营盘地铁口到市图书馆地铁口附近 3.平时管理两个店，房嫂休息可以boss替补房嫂上班 4.底薪3200直聘加提成 可以交保险 5.周休一天，法定假多来自BOSS直聘加1天 6.早9-晚5，肯吃苦的来
技能解析
专有技能
- 工作计划
- 服务流程
- 客房管理工作
- 组织协调能力
- 文字表达能力
- 员工工作
- 费用控制
- 文字表达
- 制定工作计划
- 管理工作经验
- 管理工作
- 熟练使用电脑
- 协调能力
- 组织协调
- 管理能力
- 表达能力
- 信息管理
- 质量标准
- 熟悉客房管理
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
专有技能
- 管理经验
数据来自CSL职业科学研究室
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 免费工装
- 全勤奖
- 工龄奖
- 底薪加提成
- 绩效奖金
- 意外险
更新于 2025-03-24
电子营业执照
京公网安备11010502032801