职位&公司对比
职位详情
- 沈阳
- 不限
- 高中
- 熟练使用办公软件
- 酒店
- 轮班工作制
- 客房经理
年龄要求在19-25之间; 岗位职责： 1、负责客房部的整体经营和运作；分配督导员工工作，制定工作计划； 2、确保部kanzhun门成本及各项费用，得以良好的控制； boss 3、根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查； 4、制定部门的年度预算，并确保部门kanzhun的经营费用控制在预算之内。 任职资格： 1、 大专以上； 2、有3年以上同星级客房管理工作经验； 3、熟悉客房部专业知识，熟练使用电脑，持有客房部经理上岗证或资格证书； 4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准； 5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以BOSS直聘及文字表达能力和信息管理能力。
职位详情
- 沈阳
- 1年以内
- 不限
- 正常工作制
- 客房管理经验
汉庭连锁酒店，客房经理，负责客房boss员boss工带教，培训，日常管理，boss及库房及布草盘点。
技能解析
专有技能
- 工作计划
- 服务流程
- 客房管理工作
- 组织协调能力
- 文字表达能力
- 员工工作
- 费用控制
- 文字表达
- 制定工作计划
- 管理工作经验
- 管理工作
- 熟练使用电脑
- 协调能力
- 组织协调
- 管理能力
- 表达能力
- 信息管理
- 质量标准
- 熟悉客房管理
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
专有技能
- 日常管理
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
上午08:00 - 下午05:00
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 高温补贴
- 包吃
- 带薪年假
- 工龄奖
- 法定节假日三薪
- 节假日加班费
- 夜班补助
- 加班补助
- 底薪加提成
- 保底工资
- 年终奖
更新于 2025-03-24
电子营业执照
京公网安备11010502032801