职位&公司对比
职位详情
- 临沂
- 1-3年
- 不限
- 不需要出差
- 需要门店店长经验
- 21-23点下班
- 员工培训
- 陈列管理
- 业绩管理
- 服饰鞋包
- 1-3年门店店长经验
- 女装
- 服饰
- 销售经验
- 连锁门店经验
店长职责描述: 1、全面主持店铺的管理工作，关注店员仪容仪表服务，工作规范。同时对员工的工作状态，销售业绩进行有效跟进，不断提升员工的服务质量及销售业绩; 2、关心帮助员工，对员工的身体、生活、工作情况及时给予关注; 3、做好门店各店员的分工管理工作; 4来自BOSS直聘、跟进店铺、上货、补货，做好到货验收、货品陈列、服务质量进行指导; 5、妥善处理客诉和服务工作中所发生的各种矛盾: 6、销售数据的分析，及货品分析; 7、负责财务报表核对、boss人员考勤、每kanzhun月的盘点工作; 任职要求: 1.一年以上服装行业经验，（店长：2年以上团队管理经验） 2.热爱销售工作，对服装销售有激情，有良好的管理能力及销售能力，熟悉品牌服装零售运作各个工作环节 3.具有良好的同理心，注重团队合作，做事认真负责，愿意付出、有担当; 4.具有较强的沟通能力及亲和力，有一定的组织能力; 5.年龄要求来自BOSS直聘：18-33岁，优秀者可放宽
职位详情
- 临沂
- 1-3年
- 大专
- 五险一金
- 上一休一
- 需要门店店长经验
- 数码产品
- 库存管理
- 销售经验
- 1年以下门店店长经验
- 不需要出差
- 不需要倒班
- 不需要晚班/夜班
- 有手机行业销售经验优先
薪资详情 薪资范围:5000-8000元/月 职位底薪:4000元/月 社保类型:五险一金 提成方式:按照当月KPI达成计算绩效薪资 奖金补贴:加班费、年终奖、绩效奖金 职位详情 市场营销/管理学相关学历 岗位职责 1、负责一对一驻荣来自BOSS直聘耀体验店运营和销售服务； 2、通过长期驻店带领门店团队维护门店形象； 3、通过卓越的消费者服务，提升体验店消费者的 满意度； 4、通过开展线下kanzhun学堂、活动，提升门店顾客粘性， 荣耀品牌影响力； 5.帮助门店完成全品类销量的提升； 6、通过文化BOSS直聘kanzhun及产品培训，提升店员满意度和品牌 认可度；同时对门店经营数据的真实性及质量负责。 任职要求 1、大专及以上学历； 2、有通讯行业经验者优先: 3、有一定的门店运营管理经验； 4、善于沟通，有亲和力。 福利待遇 1、五险一金，按临沂市正常标准缴纳； 2、底薪+绩效+临时激励+半年奖，入职轻松月入 5-8k,法假加班3倍薪资； 3、周休1天boss；
技能解析
- 强的沟通能力
- 团队管理经验
- 团队管理
- 服务质量
- 销售能力
- 财务报表
- 注重团队合作
- 组织能力
- 妥善处理
- 注重团队
- 团队合作
- 管理工作
- 沟通能力
- 管理能力
- 负责财务报表
- 数据的分析
- 管理经验
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 善于沟通
- 质量负责
- 经营数据
- 运营管理经验
- 品牌影响力
- 管理经验
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 零食下午茶
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 节假日加班费
- 加班补助
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
公司福利
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 年终奖
- 股票期权
- 加班补助
- 带薪年假
- 零食下午茶
- 免费班车
- 节日福利
- 通讯补贴
- 五险一金
电子营业执照
京公网安备11010502032801