职位&公司对比
职位详情
- 重庆
- 1-3年
- 不限
- 房屋买卖
- 房屋租赁
- 二者兼具
- 客户开发
- 房源开发
- 房产信息维护更新
- 豪宅
- 新房
- 二手房
- 保障月薪
- 带薪培训
- 带薪年假
薪酬福利: 1、新人保障底薪3500(绩效); 2、来自BOSS直聘转正后提成高达70%; 3、社保五险+ 补充医疗保险(自选)+互助金(保障全家200万); 4、其他福利:春节10天带薪年假、月休5天、工作满1年有5天带薪假、节日礼品、国外旅游等。 培训体系: 1、理论培训:入职前将接受专业的房产经纪理论知识; 2、衔接培训:帮助新人从理论过渡到实践,新人三个月将内接受三次不同程度的衔接训以帮助尽快熟悉业务流程。 3、实战演BOSS直聘练:一带一教学制,师傅将带你近距离接触业务实战。 4、经验分享:优秀员工与你共同分享经验,让你借鉴别人的成功秘诀。 发展晋升: 实习经纪人——经纪人——店经理(师傅)——商圈经理——大区总监——分公司总经理 工作地点: 重庆市渝中区石BOSS直聘油路102号链家地产 岗位要求: 1、统招专科及以上学历,专业不限,年龄19-45周岁,优秀者可放宽条件; 2、学习能力强,并具备管理素养,具备良好的心理素养,具备团队合作精神; 3、阳光踏实,务实进取,有理想有追求; 4、对营销管理岗感兴趣,想往管理职位发展。 工作职责: 1、负责维护各个线上渠道的房源,保证信息准确、真实; 2、负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务; 3、了解客户需求,提供合适房源; 4、负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务kanzhun工作; 5、负责公司房源的开发、维护与积累,并与业主保持长期的沟通与联系。
职位详情
- 重庆
- 不限
- 不限
- 二者兼具
- 实地看房
- 客户开发
- 交易手续办理
- 受理客户咨询
- 房源开发
- 商业地产
- 新房
- 二手房
- 带薪培训
- 带薪年假
- 租房优惠
- 购房优惠
工作内容 1、负责房地产交易的沟通与协调(新房,二手,租赁)boss 2、为客户提供专业的房地产咨询与服务 直聘3、维护客户关系,确保业务的顺利进行 任职要求: 1、具备出色的沟通技巧和协调能力 2、能够快速boss理解市场动态,为客户提供有效建议 3、对工作认真负责,能够独立完成任务 岗位福利: 1.月休5来自BOSS直聘天 2.生日假 3.年假 4.早上10点上班,晚上7点半下班,时间灵活 5.入职买社保 6.入职半年以上可享受格林互助金,保障一家安全。 薪资待遇: 3500保障底薪+提成 行业老人平均收入在10000以上 岗位经验:有过销售行业,同业经验者优先,特别优秀,表达能力强的应届毕业生也可,欢迎咨询
技能解析
- 团队合作精神
- 置业咨询服务
- 房屋过户手续
- 咨询工作
- 合同签署
- 具备团队合作
- 房地产置业咨询
- 团队合作
- 营销管理
- 房地产置业
- 合作精神
- 学习能力
- 客户的接待
- 客户需求
- 商务谈判
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 快速理解
- 维护客户关系
- 和协调能力
- 表达能力
- 表达能力强
- 沟通技巧
- 沟通与协调
- 市场动态
- 出色的沟通
- 协调能力
- 客户关系
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 带薪年假
- 员工旅游
- 节日福利
- 住房补贴
- 国宴
- 互助金
- 门店团建
- 生日假
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 带薪年假
- 员工旅游
- 节日福利
- 住房补贴
- 国宴
- 互助金
- 门店团建
- 生日假