职位&公司对比
职位详情
- 西安
- 5-10年
- 大专
- 日结
- 销售管理
- 新能源
- 充电项目
岗位职责 1、负责组织拓展充boss电市场，将公司技术、产品、方案等介绍给客户，寻找商业合作落地； 2、建立公司产品销售渠道，对市场需求进行分析、销售预测，制定销售计划和指标； 3、负责开发和招募当地运营商并培训，运来自BOSS直聘营商项目进展的监督和评估协调工作； 4、负责挖掘充电行业的商业模式，为客户提供数字化的解决方案。 任职资格： 1、大专及以上学历，5年以上电力、新能源行业经验； 2、有一定行业资源积累，有来自BOSS直聘一定的地方关系资源积累； 3、具有市场营销、产品知识、公共关系、管理技能等方面的知识； 4、对市场营销有深刻认知，有良好的市场开拓能力及判断能力，以及较强的组织管理能力； 5、了解充电行业各项经营策略，对市场有敏锐kanzhun的洞察力，判断力和开拓能力； 6、具备团队合作经验，学习能kanzhun力强，抗压能力强。
职位详情
- 西安
- 5-10年
- 本科
- 0-30人
- 产品研发
岗位职责： 1、统筹公司储能变流器技术路线规划，根据市场需求、技术趋势以及竞争对手的情况，组直聘织储能变流器等电力电子产品的技术路线规划和前沿技术研究； 2、结合应用场景和入网需求进行国内外变流器需求分析，带领团队进行储能变流器系统方案设计、项目计划任务书制定、电路拓扑设计、核心器件设计与选型、软件控制算法设计、BOSS直聘生产工艺导入、产品现场疑难问题解决； 3、带领团队对boss储能产品进行技术升级与改进，提高产品性能、稳定性与降低产品成本； 4、建立技术团队和人才培养，优化现有人才培养机制； 5、能够紧跟市场来自BOSS直聘产品动态，了解最新电力电子拓扑结构和关键核心技术、完成前沿技术预研和布局。 岗位要求： 1、本科及以上学历， 2、5年以上光伏、储能逆变器/变流器研发经验； 3、主导过储能领域相关产品研发，所研发产品有批量化生产及现场使用经验； 4、有3年以上团队管理经验boss； 5、具有良好的沟通能力、问题分析与解决能力、领导力、组建技术团队能力、统筹策划能力。
技能解析
- 经营策略
- 判断能力
- 组织管理
- 具备团队合作
- 敏锐的洞察
- 团队合作
- 敏锐的洞察力
- 项目进展
- 解决方案
- 公共关系
- 管理能力
- 组织管理能力
- 商业模式
- 产品销售
- 学习能力
- 商业合作
- 协调工作
- 市场开拓能力
- 合作经验
- 市场需求
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 团队管理经验
- 团队管理
- 具有良好的沟
- 技术路线
- 方案设计
- 需求分析
- 技术研究
- 电力电子
- 带领团队
- 疑难问题
- 竞争对手
- 分析与解决
- 管理经验
- 沟通能力
- 算法设计
- 问题分析
- 控制算法
- 降低产品成本
- 解决能力
- 前沿技术研究
- 生产工艺
- 策划能力
- 问题解决
- 电子产品的
- 项目计划
- 团队能力
- 研发经验
- 产品研发
- 好的沟通
- 市场需求
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 带薪年假
- 员工旅游
- 通讯补贴
- 节日福利
- 商业保险
公司福利
- 餐补
- 免费班车
- 带薪年假
- 年终奖
- 补充医疗保险
- 五险一金
备注
职位发布者未明确表明公司信息，具体可咨询职位发布人进行确认。
电子营业执照
京公网安备11010502032801