职位&公司对比
职位详情
- 深圳
- 3-5年
- 高中
- 面销/陌拜
- 新能源,工业控制
- 先进制造
- 企业(To B)
- 网络销售
- 会展销售
公司简介:成立于2012年,注册资金3800(万),是一家专业从事自动化电气产品的研发、生产、销售,以及自动化工程设计、安装、调试于一体的综合性高科技企业,经过多年的新产品研发和多项技术创新,在同类产品中一直处于领先地位。 岗位职责: 1、依据部门战略年度计划,制定个人年度总体销售额目标,制定季、月销售计划; 2、根据部门的不同战略,制定不同市场行业发展计划,开发具有行业特性的新客户; 3、依据公司战略,积极分析市场、行业发展,维系老客户; 4、根据公司对客户的合作协议,制定回款、备货等计划; 5、熟悉公司各类产品(服务boss)的相关营销策略; 6、完成各类产品分发的销售任务; 7、做好本人的客户服务管理; 8、制定个人的学习目标,制定短期boss的职业规划与长期的个人发展规划; 9、完成部门临时交付的工作; 任职要求: 1、年龄20-45岁,会开车C1牌照,接受出差。 2、1直聘年以上电气类相关产品销售经验,熟悉电气自动化产品,有PLC 伺服电机 电机驱动器 端子 低压电器等相关产品同类经验者优先。 来自BOSS直聘 3、较强的沟通、公关、商务谈判能力,良好的职业素养,具有拼搏精神,愿与公司一起成长。 4、特别优秀者可放宽到应届毕业生。 薪资待遇:面议(年薪20-40万) 有望成为销售高手,收入上不封顶! 如果你有梦想,有追求,我们一起成就一番事业。我们找的不是一个打工者,是一路同行的合作伙伴! 我们处在一个高速发展的时期,诚邀有志之士共创未来!
职位详情
- 深圳
- 5-10年
- 大专
- 个人(To C)
- 电话销售经验
- 互联网/科技
- 电话销售
岗位职责: 1.负责管理电销主管,带领团队完成电话邀约工作,完成公司业务目标; 2.数据分析及汇报,定期汇直聘报能通过数据发现问题及解决; 3.能根据地区及城市属性制定拨打策略,结合城市实际迭代成话术; 4.调配好资源,与负责城市有良好的协助,执行任务并完成目标; 5.能培养绩优员工,考核绩优员工合格率; 6.完成上BOSS直聘级交办任务,主动性强;直聘 任职要求: 1.大专及以上学历,5-8年以上管理电销管理经验,管理宽幅在50-100人左右 2.数据kanzhun分析、汇报能力强,能熟练使用各类办公软件; 3.协调沟通能力强,能调配好资源,主导完成kanzhunKPl; 4.擅长绩效管理有一定经营思维,能够主动解决问题; 5.有从0-1团队搭建,组建能力; 6.保险,贷款,催收,互联网行业优先;
技能解析
- 销售经验
- 工程设计
- 共创未来
- 新产品研发
- 电气自动化
- 商务谈判能力
- 合作伙伴
- 客户服务
- 伺服电机
- 自动化工程
- 技术创新
- 发展计划
- 谈判能力
- 合作协议
- 行业发展
- 产品销售
- 产品研发
- 营销策略
- 分析市场
- 商务谈判
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 完成目标
- 办公软件
- 解决问题
- 负责管理
- 带领团队
- 主动解决问题
- 协调沟通能力
- 数据分析
- 管理经验
- 沟通能力
- 协调沟通
- 发现问题
- 绩效管理
- 沟通能力强
- 使用各类办公
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 全勤奖
- 年终奖
公司福利
- 五险一金
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 交通补助
- 节日福利
- 零食下午茶