职位&公司对比
职位详情
- 苏州
- 3-5年
- 大专
- 软件/企业服务产品
- 事业心
- 企业（To B）
- 自信
- 热爱
岗位描述：（急招） 1.能够根据公司产品特点主动寻找制造业客户资源，能够通过各种渠道挖掘新商机； 2.负责华东地区中大型及集团化企业，主要负责MOM及工业仿真软件的业务销boss售来自BOSS直聘工作，包含但不限于电子高科技、零售快消、汽车零部件、装备等行业的客户开拓与boss商机跟进工作，合理制定销售策略，完成年度销售指标和任务； 3.开发行业客户及客户潜在需求，为客户推荐合适的公司产品，完成合同签订、项目跟进及回款情况催收反馈等工作； 4.参加商务谈判,完成BOSS直聘公司规定的销售额、回款额、毛利润等业绩目标； 任职要求： 1.3年以上商务拓展或销售工作经验； 2.具备较强的客户需求分析能力、客户管理能力、项目运作能力及商务谈判能力。有MES、WMS、SRM或APS等项目型经验，单体合同额大于100万业绩的优先考虑kanzhun； 3.热爱销售工作，有强烈的事业心、抗压性和自信心，具有优秀的沟通能力。 4.熟悉市场特征及相关销售渠道，有敏锐的市场洞察能力和良好的市场分析、判断能力； 5.具备良好的语言表达能力、沟通协调能力、团队协调能力。
职位详情
- 苏州
- 5-10年
- 本科
- 制定销售计划及策略
- 个人（To C）
- 团队建设及管理
- 销售工作经验
- 市场开发及维护
- 较多外勤
- 15人（含）以上
国内最大的财富管理公司，九大国有持牌业务：固收债权类投资、私募基金、国内外保险类、阳光私募及kanzhun公募基金、增值服务（健康服务、生命银行-免疫细胞存储、HPV九价疫苗、三甲医院绿色通道、日本高端体检）、全球资产配置（美元基金，家族办公室、海外留学及游学、海外移民、身份规划海外房产） 岗位职责： 1、二、三级管理岗直聘，负责组建和管理一、二级理财师销售团队 2、带领团队开发高净值客户 3、培训并帮助团队人员专业、技能等方面的提升 4、带领团队完成公司要求的团队指标，和目标 5、助力团队人员高速成长，发展壮来自BOSS直聘大团队规模和产能 任职要求：来自BOSS直聘（全品类来自BOSS直聘产品线配置） 1、了解理财业务，具有一定的金融基础知识，财务管理知识，熟悉行业法律法规； 2、品行端正、性格坚毅、勤奋好学、勇于坚持； 3、善于沟通、具有较强的团队协作能力； 4、个人具有很有的业务能力，和专业基础，具有带头作用； 5、责任心强，乐于为团队奉献！ 6、不限行业背景，同行业销售精英优先录取／具有5年以上同行业管理经验者优先； 其他福利： 1、广阔的职业能力提升平台和职业发展空间，有竞争力的薪酬福利体系，有激励性的业绩分享，公平公正透明友善的企业文化，良好的工作环境和愉快的办公氛围； 2、丰厚的佣金制度和管理津贴 3、丰富多彩的员工活动，节假日礼品问候； 5、一经录用，公司将提供具有竞争力的薪酬待遇，国家法定节假日，带薪年假，病假，年度绩效评估和薪资调整，完善的岗位培训机制，清晰的人才发展计划，补充激励政策等。
技能解析
- 优秀的沟通
- 商务谈判能力
- 需求分析
- 良好的语言表达
- 市场分析
- 市场洞察能力
- 沟通能力
- 合同签订
- 分析能力
- 汽车零部件
- 良好的语言表达能力
- 客户需求分析
- 熟悉市场
- 敏锐的市场洞
- 判断能力
- 语言表达能力
- 沟通协调
- 团队协调能力
- 团队协调
- 协调能力
- 谈判能力
- 管理能力
- 沟通协调能力
- 销售策略
- 表达能力
- 需求分析能力
- 语言表达
- 商务谈判
- 客户需求
- 客户管理
- 洞察能力
- 有敏锐的市场
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 财富管理
- 业务能力
- 法律法规
- 财务管理
- 带领团队
- 私募基金
- 公募基金
- 发展计划
- 善于沟通
- 协作能力
- 管理经验
- 团队协作
- 团队协作能力
- 勤奋好学
- 海外房产
- 行业法律法规
- 行业管理
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 节日福利
- 通讯补贴
- 餐补
- 带薪年假
- 年终奖
- 定期体检
- 意外险
- 补充医疗保险
- 五险一金
公司福利
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 五险一金
电子营业执照
京公网安备11010502032801