职位&公司对比
职位详情
- 天津
- 1-3年
- 大专
- 新车销售
- 定期团建
- 4S店经验
1、整个接待服务能以客户体验为重心,为顾客提供咨询服务,与顾客沟通、了解顾客需求,向顾客展示、宣传、讲解商品; 2、熟练使用厂家系统及店内系统; 3、熟悉各个车型BOSS直聘的配置、参数、价格,和报价方式; 4、熟练掌握竞品的知识; 5、掌握标准接待流程; 6、熟悉销售日常的工作流程,如合同签订、开票、上牌手续、出保险、精品加装、交车结算等; 7、掌握销售部的附加值产品(精品、大产boss品、金融产品、美容产品)等的卖点及销售技巧; 8、完成销售统计及反馈:完成销售统计报表,把完成情况和计划对比,分析销售完成情况,跟进顾客使用情况及反馈情况,建立系统的顾客信息系统; 9、能独立应对简单的客户异议和需求; 10、完成客服部的相关培训和考试; 11、管理销售现场,维持销售现场秩序,保持商品完好无损; 12、负责售后办公区域的6S管理,保持销售现场环boss境清洁; 13、完成销售任务和指标; 14、大型活动前,按标准话术邀约客户并跟踪客户到店; 15、及时完成上级领导交办的其他工作
职位详情
- 天津
- 1年以内
- 大专
- 新车销售
- 实习期薪酬不打折扣
- 4S店经验
- 线下销售
- 新能源车
1. 用最热情的方式接待所有进店顾客; 2. 为顾客提供专业的讲解,激发用户对于理想品牌与理念的热情; 3. 为顾客传递产品优势,使顾客理解产品的核心价值; 4. 为顾客提供专业的试驾服务、回答关于车辆使用的相关问题,解除顾客用直聘车顾虑; 5. 创造出色的用户体验,不断提升零售中心用户服务满意度,持续创造品牌与产品的推介者; 6. 与团队高效合作,达成零售店的销售目标、不断提升业绩达成能力; 7. 支持各类型市场活动,持续吸引与挖掘潜在用户; 8. 与交付、售后伙伴合作,解决用户问题,提供改进工作的建议和反馈; 9. 维持零售中心视觉陈列标准和后区标准,维护展车、展具和零售店整体环境。 10.BOSS直聘 愿意了解并践行公司的企业文化与价值观,具备在创业平台工作的热情; 职位要求: 1. 具备优秀的自驱力,热爱汽车与科技,并不断自我学习,提升自身专业度; 2. 出色的团队意识,愿意协助团队伙伴,通过合作完成目标,积极kanzhun分享并提供反馈; 3. 优秀的沟通能力,真诚热情,能够与用户轻松、随意地进行对话,就像和朋友交流一样; 4. 能够在活跃的环境中提供出色的用户体验,在与用户交流中获得激励,保持精力充沛; 5. 对汽车、科技、尤其对智能出行产品具有强烈兴趣,能够快速了解产品新功能; 6. 具有优秀的人际交往能力,来自BOSS直聘善于倾听、能来自BOSS直聘够感同身受; 7. 能灵活适应工作安排,你的工作时间将取决于业务需求。
技能解析
- 环境清洁
- 统计报表
- 销售技巧
- 上级领导
- 合同签订
- 金融产品
- 提供咨询服务
- 了解顾客需求
- 客户体验
- 跟踪客户
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 人际交往
- 完成目标
- 改进工作
- 优秀的沟通
- 用户体验
- 沟通能力
- 市场活动
- 人际交往能力
- 团队意识
- 高效合作
- 交往能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 包吃
- 员工旅游
- 带薪年假
- 工龄奖
- 底薪加提成
- 绩效奖金
- 定期体检
- 意外险
- 五险一金
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 年终奖
- 股票期权
- 带薪年假
- 免费班车
- 交通补助