职位&公司对比
职位详情
- 武汉
- 1-3年
- 大专
- O2O/生活服务
- 拜访
- 商务谈判能力
职位描述 1、负责本地生活业务商圈开拓,与商户进行洽谈kanzhun合作与签约,跟进上线流程; 2、根据商户需求制定合理的运营方案,提供促销活动、团单设计与运营支持,通过短视频及内容营销进行抖音平台分发,维护客情关系,做好交易额提升优化; 3、 整合商圈资源,为BOSS直聘商户提供整合营kanzhun销方案; 4、及时处理商户及用户问题与投诉,跟进问题解决,提高商家和消费者满意度; 5、持续研究相关行业在抖音上的推广策略,定期开展商户赋能培训; 6、定期复盘商户抖音企业号运营效果,输出内容营销优化建议。 职位要求 1、大专及以上学历; 2、2年及以kanzhun上相关工作经验,具备本地生活服务类或O2O平台的经验优先; 3、具备较强的销售能力、客情维护能力、谈判能力、问题解决能力; 4、有短视频内容营销经验boss为加分项; 5、具备较强的学习能力和抗压能力,有要性,思维敏捷,具备良好的应变能力。
职位详情
- 武汉
- 不限
- 本科
- 电子商务
- 对企业/机构(To B)销售经验
- O2O/生活服务行业商户拓展经验
- 商务谈判能力
岗位职责: 1、拓展新商户及维护老商户,与商户建立长期稳定的区域商户关系; 2、了解并根据商户需求,制定个性化营销方案,与商户谈判并达成合作; 3、执行公司的营销策略和政策,达成业绩目标; 4、能迅速发现问题,并持续优化策略和计划; 5、及时处理来自商户的投诉,反馈、建议等,以提高商户的满意度。kanzhun 任职资格: 1、学历本科以上,有餐饮、面对面销售、O2O行业经验者优先考虑,优秀应届毕业生可以择优录用; 2、具有亲和力,较强的BOSS直聘人际沟直聘通能力,及逻辑思维能力; 3、热爱销售工作,认真负责,吃苦耐劳,对工作有激情,有上进心; 4、抗压能力强,能够独立负责一个区域来自BOSS直聘的销售和推广工作
技能解析
- 问题解决能力
- 销售能力
- 问题解决
- 较强的学习
- 谈判能力
- 学习能力和
- 促销活动
- 运营方案
- 视频内容
- 推广策略
- 维护能力
- 学习能力
- 解决能力
- 营销方案
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 人际沟通能力
- 沟通能力
- 优化策略
- 发现问题
- 营销策略
- 逻辑思维
- 逻辑思维能力
- 人际沟通
- 营销方案
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 意外险
- 定期体检
- 年终奖
- 绩效奖金
- 带薪年假
- 包吃
- 餐补
- 零食下午茶
- 团建聚餐
- 住房补贴
- 节日福利
- 交通补助
- 弹性工作制
- 家庭关爱假
- 节日礼品
- 年度体检
- 餐饮及下午茶
- 就近租房补贴
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 年终奖
- 股票期权
- 带薪年假
- 员工旅游
- 免费班车
- 餐补
- 通讯补贴
- 交通补助
- 包吃
- 节日福利
- 零食下午茶
- 公司团建