职位&公司对比
职位详情
- 松原
- 不限
- 大专
- 企业文化建设
协助校长处理日常事务性工作 负kanzhun责直聘校长日常行boss政事务 负责组织各类会议,并做好会议纪要和相直聘关材料准备 完成上级领导交办的其他临时性的工直聘作
职位详情
- 松原
- 5-10年
- 本科
- 活动/会议组织
- 档案管理
- 企业文化建设
- 文字功底扎实
- 具备人力经验
岗位内容: 1. 制定并完善公司各项管理制度及流程,提高管理效率。 2. 负责公司日常行政工作,包括企业文化建设、办公环境建设等。 3. 组织开展各种活动和培训,促进员工成长和团队建设。 4. 分析和解决各类问题,提供解决方案,增加公司管理效益。 任职要求: 1. 具备较强的组织协调与管理能力,有良好的团队领导能力。 2. 能够正确把握公司战略目标,注重来自BOSS直聘细节和服务质量。 3. 具备一定的创新BOSS直聘意识和市场洞察力,对行业发展趋势直聘有敏锐的观察力。 4. 本科及以上学历,至少8年以上行政管理经验或相关行业经验优来自BOSS直聘先考虑。
技能解析
- 上级领导
- 事务性工作
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 提供解决方案
- 服务质量
- 管理制度
- 领导能力
- 市场洞察力
- 敏锐的观察
- 创新意识
- 组织协调
- 解决方案
- 团队领导能力
- 管理经验
- 管理能力
- 行政工作
- 团队领导
- 行业发展
- 战略目标
- 行政管理
- 公司管理
- 发展趋势
- 敏锐的观察力
- 团队建设
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 加班补助
- 全勤奖
- 年终奖
- 带薪年假
- 免费班车
- 餐补
- 包吃
- 节日福利
- 住房补贴
- 零食下午茶