职位&公司对比
职位详情
- 重庆
- 3-5年
- 本科
- HIL
岗位职责： 1.负责HIL台架测试平台和测试流程体系的搭建，确保测试平台的稳定性和高效性； 2.负责制定单系统或多系统集成HIL测试验证计划，创建相关测试用例和测试规范，并执行测试，完成相关测试报告和总结文档； 3.根据项目不同阶段实施MIL（BOSS直聘模型在环）、SIL（软件在环）、HIL（硬件在环）、VIL（整车在环）测试，确保各个阶段的测试顺利进行； 4.协助各专业组对问题进行调查、分析定位及验证，为问题的解决提供有力的支持； 5.负责基于成熟HIL功能测试设备进行二次开发，并实现HIL半自动化/自动化测试。 任职要求： 1.具备5年BOSS直聘及以上车辆HIL相关测试经验，对智能驾驶软硬来自BOSS直聘件系统、机械、电子、执行系统级测试和整车级测试有深入的了解； 2.有搭建HIL测试平台的经验，熟练使用至少一种主流HIL测试系统，如dSPACE、NI、VECTOR VT等； 3.BOSS直聘熟悉CAN/CANFD工具（如CANoE、周立功等）抓取报文以及仿真测试方法，能够熟练地进行报文kanzhun解析和仿真测试； 4.掌握C/C++/Python/JAVA/CAPL等至少一种语言； 5.具备良好的团队协作精神和沟通能力，能够与其他专业组紧密合作，共同解决问题。
职位详情
- 重庆
- 3-5年
- 本科
- 硬件测试经验
工作职责 1.负责制定控boss制器硬件功能及性能验证计划.撰写验证方案。 2.负责控制器硬件电路调试及验证，输出验证报告。 3.负责硬件功能及性能验证规范.kanzhun案例的编写。 4.负责控制器测试。 任职资格 1.学历要求：大学本科及以上学历。 2.专业要求：电子电气、计算机相关专业。 3.语言要求：具备阅读英文技术文档能力；具有良好的英语听说读写能力。 4.工作经历：三年及以上硬件测试或两年以上硬件开发经验。 5.专业技boss能： 5.1了解功能安全、信息安全、网络管理、诊断电检等方面知识； 5.2熟悉控制器测试标准规范、测试方法； 5.3熟悉万用表、电子负载、直流电源、示波器、信号源、频谱分析仪、网络分析仪、综合测试仪等仪器使BOSS直聘用； 5.4熟悉控制器测BOSS直聘试搭建。 6.综合素质：有较强的语言表达及团队协作能力，具有较强奉献精神，抗压能力较强，并愿意接受新挑战。
技能解析
- JAVA
- 体系的搭建
- 团队协作精
- 测试用例
- 共同解决问题
- 执行测试
- 功能测试
- 解决问题
- 良好的团队协
- VECTOR
- C/C++
- 二次开发
- 沟通能力
- 紧密合作
- 团队协作精神
- 协作精神
- 至少一种语言
- 团队协作
- 测试方法
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 测试标准
- 阅读英文
- 功能安全
- 文档能力
- 频谱分析仪
- 综合素质
- 英语听说读写
- 电子电气
- 电子负载
- 开发经验
- 团队协作能力
- 网络分析仪
- 较强的语言表
- 读写能力
- 听说读写
- 信息安全
- 硬件开发
- 协作能力
- 良好的英语
- 英语听说读写能力
- 听说读写能力
- 综合测试仪
- 网络管理
- 语言表达
- 技术文档
- 团队协作
- 测试方法
数据来自CSL职业科学研究室
备注
职位发布者未明确表明公司信息，具体可咨询职位发布人进行确认。
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职位发布者未明确表明公司信息，具体可咨询职位发布人进行确认。
电子营业执照
京公网安备11010502032801