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职位详情

• 长春
• 1-3年
• 本科

• SQL

岗位职责： 1.需求理解与测试计划制定： 与产品经理、开发人员和其他kanzhun相关团队紧密合作，深入理解软件需求和业务逻辑。 根据需求制定测试计划，包括测试范围、测试策略、测试资源分配、测试时间表等。 2.测试用例设计与编写： 根据测试计划，设计并编写详细的测试用例，涵盖功能测试、性能测试、兼容性测试、安全性测试等多个方面。 确保测试用例的全面性和可重复性，以便于后续执行和结果验证。 3.测试环境搭建与维护： 配置和维护测试环境，确保测试环境与生产环境尽可能一致，以提高测试结果的准确性。 管理测试工具、测试数据和测试脚本，确保测试资源的有效利用。 4.测试执行与监控： 执行测试用例，记录测试结果，包括成功和失败的案例。 使用自动化测试工具进行回归测试，持续监控软件质量，确保新功能和修改不会引入新的问题。 5.缺陷管理与跟踪： 报告和记录发现的缺陷，详细描述缺陷的复现步骤、预期结果和实际结果。 与开发人员协作BOSS直聘，跟踪缺陷的修复进度，验证修复后的软件是否满足预期。 使用缺陷跟踪系统（如Jira、Bugzilla等）来管理缺陷的生命周期。 6.测试报告与分析： 编写测试总结报告，包括测试覆盖率、缺陷统计、测试进度等信息。 分析测试结果，识别潜在的质量问题，提出改进建议。 参与软件发布评审，提供关于软件是否达到发布标准的意见。 7.技术研究与工具优化： 关注软件测试领域的最新动态和技术趋势，学习新的测试方法和工具。 持续优化测试流程，提高测试效率和准确性，探索和实施自动化测试策略。 8.团队协作与沟通： 与团队成员保持良好的沟通，分享测试经验和最佳实践。 积极参与团队会议来自BOSS直聘，提供关于软件质量的见解和建议。 任职要求： 1、计算机相关专业； 2、熟练掌握 word excel的使用； 3、1-3年以上软件测试岗位工作经验； 4、能够熟练编写测试大纲与测试用例； 5、熟悉Linux操作系统，熟练运用常用的linux命令优先； 6、有团队管理能力、敬业、爱岗、有责任心，良好的学习能力。