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汽车售后前台主管-小鹏 (MJ001061)

-K
  • 互联网
  • 不需要融资
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事故外拓(沃尔沃4S店)

-K
  • 汽车研发/制造
  • 不需要融资

职位详情

  • 上海
  • 5-10年
  • 大专
  • 新能源售后前台主管
  • 有4S店同岗位经验

岗位职责: 1、监督、指导服务顾问、索赔员的具体工来自BOSS直聘作; 2、对服务顾问、索赔员及紧急救援人员进行考核; 3、保证索赔体系严格按厂家索赔政策正常运作; 4、负责处理重大客户投诉; 5、严格按照厂家、门店运作标准的相关要求开展工作; 6、制定并实现维修业务目标,并分解到本部门员工的工作指标boss; 7、领导和激励下属员工,使所有员工的思维和行动都以客户为中心; 8、 负责本部门员工来自BOSS直聘的绩效评估,岗位调整,培训计划和激励。 任职条件: 1、具备大专以上的学历; 2、具有3年以上汽车服务行业工作经验和两年以上直聘的管理经验; 3、具有很强的管理能力、组织协调能力和指挥能力;BOSS直聘 4、具有非常良好的服务意识,人际交往和沟通能力; 5、会熟练使用计算机进行管理; 6、有相关售后服务和管理岗位培训经历及认证资格。

职位详情

  • 上海
  • 不限
  • 不限
  • 普通话标准
  • 有4S店同岗位经验

岗位职责: 1、负责完成公司事故车业务外扩产值目标,做好事故车信息整理与沟通; 2、到事故现场kanzhun协助出险客户处理事故kanzhun,并力争指引客户到我司维护; 3、积极拓展保险公司、事故车来源渠道。与保险公司等事故车合作单位,建立良好关系并定期维护及沟通; 4、负责相关外拓业务流程与数据的统计分析。 直聘任职要求: 1、熟悉事故车维修接待程序,与本地保险公司、交通kanzhun等相关部门有良好关直聘系,具同岗位工作经验; 2、具有沟通能力和应变能力,组织协调能力;诚实,有较好的团队合作精神。

技能解析

专有技能
  • 人际交往
  • 指导服务
  • 激励下属
  • 熟练使用计算
  • 客户投诉
  • 培训经历
  • 管理经验
  • 指挥能力
  • 售后服务
  • 管理能力
相同技能
  • 组织协调
  • 组织协调能力
  • 沟通能力
  • 协调能力

数据来自CSL职业科学研究室

技能解析

专有技能
  • 团队合作精神
  • 沟通能力和
  • 合作单位
  • 团队合作
  • 统计分析
  • 具有沟通能力
  • 具有沟通
  • 合作精神
  • 事故现场
相同技能
  • 组织协调
  • 组织协调能力
  • 沟通能力
  • 协调能力

数据来自CSL职业科学研究室

工作时间

上午09:00   -   下午06:00
排班轮休弹性工作

工作时间

上午08:30   -   下午05:30
双休偶尔加班

公司福利

  • 节日福利
  • 员工旅游
  • 带薪年假
  • 全勤奖
  • 定期体检
  • 五险一金

公司福利

  • 五险一金
  • 定期体检
  • 年终奖
  • 节假日加班费
  • 带薪年假
  • 员工旅游
  • 餐补
  • 通讯补贴
  • 高温补贴
  • 节日福利
  • 生日福利
更新于 2025-03-11