职位&公司对比
职位详情
- 上海
- 5-10年
- 大专
- 新能源售后前台主管
- 有4S店同岗位经验
岗位职责: 1、监督、指导服务顾问、索赔员的具体工来自BOSS直聘作; 2、对服务顾问、索赔员及紧急救援人员进行考核; 3、保证索赔体系严格按厂家索赔政策正常运作; 4、负责处理重大客户投诉; 5、严格按照厂家、门店运作标准的相关要求开展工作; 6、制定并实现维修业务目标,并分解到本部门员工的工作指标boss; 7、领导和激励下属员工,使所有员工的思维和行动都以客户为中心; 8、 负责本部门员工来自BOSS直聘的绩效评估,岗位调整,培训计划和激励。 任职条件: 1、具备大专以上的学历; 2、具有3年以上汽车服务行业工作经验和两年以上直聘的管理经验; 3、具有很强的管理能力、组织协调能力和指挥能力;BOSS直聘 4、具有非常良好的服务意识,人际交往和沟通能力; 5、会熟练使用计算机进行管理; 6、有相关售后服务和管理岗位培训经历及认证资格。
职位详情
- 上海
- 不限
- 不限
- 普通话标准
- 有4S店同岗位经验
岗位职责: 1、负责完成公司事故车业务外扩产值目标,做好事故车信息整理与沟通; 2、到事故现场kanzhun协助出险客户处理事故kanzhun,并力争指引客户到我司维护; 3、积极拓展保险公司、事故车来源渠道。与保险公司等事故车合作单位,建立良好关系并定期维护及沟通; 4、负责相关外拓业务流程与数据的统计分析。 直聘任职要求: 1、熟悉事故车维修接待程序,与本地保险公司、交通kanzhun等相关部门有良好关直聘系,具同岗位工作经验; 2、具有沟通能力和应变能力,组织协调能力;诚实,有较好的团队合作精神。
技能解析
- 人际交往
- 指导服务
- 激励下属
- 熟练使用计算
- 客户投诉
- 培训经历
- 管理经验
- 指挥能力
- 售后服务
- 管理能力
- 组织协调
- 组织协调能力
- 沟通能力
- 协调能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 团队合作精神
- 沟通能力和
- 合作单位
- 团队合作
- 统计分析
- 具有沟通能力
- 具有沟通
- 合作精神
- 事故现场
- 组织协调
- 组织协调能力
- 沟通能力
- 协调能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 节日福利
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 定期体检
- 五险一金
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 年终奖
- 节假日加班费
- 带薪年假
- 员工旅游
- 餐补
- 通讯补贴
- 高温补贴
- 节日福利
- 生日福利