职位&公司对比
职位详情
- 威海
- 不限
- 在校/应届
- 区域总监
- 房产销售
- 销售专员
- 销售组长
- 销售主任
岗位职责 1.维护线上房源,保证信息真实可靠; 2.接待客户,根据客户需求匹配房源,为客户提供专业的房产置业咨询服务; BOSS直聘 3.带客户看合适房源并为其做出合理建议; 4.具备基本的商务谈判能力,线上直聘签约,及之后房屋过户等手续; 5.负责房源来自BOSS直聘客源的开发积累和维护; 岗位要求 1、统招大专及以上学历(接受应届毕业生),优秀者可放宽学历; 2、有团队精神,责任心强,吃苦耐劳,承压力强,勇于挑战; 3、自信、勤奋、乐观,高度的工作热情; 4、有销售经验者优先; 薪酬福利: 薪资: 第一类:新入职的无经验的新人,在实习期(助理经纪人)前3个月,无责任底薪:3000-4000元;转正后,保障性底薪2500元,提拥20%-70%; 第二类来自BOSS直聘:有同行业工作经验的经纪人,由总监面试后定级且对应职级收入;有同行业工作经验的商圈经理,由大区总监面试、公司复试决定其收入。 福利: 第一类:实习生,由公司代为购买责任险(待毕业改签正式合同后适用于第三类); 第二类:入职不满3个月的见习员工(不区分职级),3个月内由公司BOSS直聘代为购买意外险(3个月后适用于第三类); 第三类:非实习生且入职满3个月的员工,缴纳五险一金+商保(自选)。工作时间:9:00-18:00。 发展方向: 1.经纪人-店经理--商圈经理-大区总监-城市分公司总经理; 2.经纪人-职能专员-职能主管-部门经理-中心总监; 3.经纪人-分公司/事业部。 培训体系: 融合训:岗前新人训-初级衔接训-中级衔接训-高级衔接训; 培训中心:线上培训-科技产品培训-产品培训; 搏学考试:每年两次,全国数十万人同时参考。
职位详情
- 威海
- 不限
- 在校/应届
- 区域总监
- 房产销售
- 销售专员
- 销售组长
- 销售主任
岗位职责 1.维护线上房源,保证信息真实可BOSS直聘靠; 2.接待客户,根据客户需求匹配房源,为客户提供专业的房产置业咨询服务; 3.带客户看合适房源并为其做出合理建议; 4.具备基本的商务谈判能力,线上签约,及之后房屋过户等手续; 5.负责房源客源的开发积累和维护; 岗位要求 1、统招大专及以上学历(接受应届毕业生),优秀者可放宽学历; 2、有团队精神,责任心强,吃苦耐劳,承压力强,勇于挑战; 3、自信、勤奋、乐观,高度的工作热情; 4、有销kanzhun售经验者优先; 薪酬福利: 薪资: 第一类:新入职的无经验的新人,在实习期(助理经纪人)前3个月,无责任底薪:3000-4000元;转正后,保障性底薪2500元,提拥20%-70%; 第二类:有同行业工作经验的经纪人,由总监面试后定级且对应职级收入;有同行业工作经验的商圈经理,由大区总监面试、公司复试决定其收入。 福利: 第一类:实习生,由公司代为购买责任险(待毕业改签正式合同后适用于第三类); 第二类:入职不满3个月的见习员工(不区分职级),3个月内由公司代为购买意外险(3个月后适用于第三类); 第三类:非实kanzhun习生且入职满3个月的员工,缴纳五险一金+商保(自选)。工作时间:9:00-18:00。 发展方向:kanzhun 1.经纪人-店经理--商圈经理-大区总监-城市分公司总经理; 2.经纪人-职能专员-职kanzhun能主管-部门经理-中心总监; 3.经纪人-分公司/事业部。 培训体系: 融合训:岗前新人训-初级衔接训-中级衔接训-高级衔接训; 培训中心:线上培训-科技产品培训-产品培训; 搏学考试:每年两次,全国数十万人同时参考。
技能解析
- 销售经验
- 谈判能力
- 置业咨询服务
- 商务谈判能力
- 接待客户
- 团队精神
- 客户需求
- 商务谈判
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 销售经验
- 谈判能力
- 置业咨询服务
- 商务谈判能力
- 接待客户
- 团队精神
- 客户需求
- 商务谈判
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 节日福利
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 补充医疗保险
- 五险一金
公司福利
- 节日福利
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 补充医疗保险
- 五险一金