职位&公司对比
职位详情
- 淮南
- 1-3年
- 大专
- 销售运营
- 店铺推广
- 社区用户运营
- 会员体系运营
- 用户运营
- 门店运营
- 门店销售运营
- 产品运营
岗位职责: 1、负责市场调研和需求分析; 2、负责年度销BOSS直聘售的预测,目标的制定及分解; 3、确定销售部门目标体系和销售配额; 4、制定销售计划和销售预算; 5、负责直聘销售渠道和客户的管理; 6、组建销售队伍,培训销售人员; 7、评估销售业绩,建设销售团队。 任职资格: boss1、专科及以上学历,市场营销等相关专业; 2、2年以上终端销售行业工作经BOSS直聘验,有销售管理工作经历者优先; 3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀; 4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力; 5、有较强的BOSS直聘事业心,具备一定的领导能力。
职位详情
- 淮南
- 1-3年
- 本科
- 企业运营
一、 岗位内容及岗位职责 1、负责企业管理部协调公司各部门会议的组织工作和会议纪录编制; 2、周、月项目管理模块进展跟踪汇总; 3、及时收集和了解各部门的工作动kanzhun态,协助副总经理协调各部门之间有关的业务工作; 4、负责组织公司通用管理标boss准规章制度的拟定、修改和编写工作,协助参与专用管理标准及管理制度的 拟定、讨论、修boss改工作; 5、领导安排的其他工作任务安排。 二、任职资格 1、 大专及以上学历,企业管理、工商管理专业 2、 全流程参与企业发展规划、经营计划、部门绩效考评的制定、实施推广等; 3、 具有良好的团队合作意识、沟通协调能力,以及较强的工作执行力、抗压能力; 4、熟练掌握EXCEL、POWERPIO直聘NT、WORD、PPT等办公软件。
技能解析
- 分析和解决问题的能力
- 负责市场调研
- 解决问题的能力
- 需求分析
- 解决问题
- 领导能力
- 人际沟通
- 管理工作
- 市场分析
- 良好的人际沟通
- 终端销售
- 销售管理
- 分析和解决问题
- 客户关系
- 协调能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 企业管理
- 经营计划
- 合作意识
- EXCEL
- WORD
- 办公软件
- 管理制度
- 项目管理
- 任务安排
- 沟通协调
- POWER
- 团队合作
- 沟通协调能力
- 管理标准
- 工商管理
- 团队合作意识
- 业务工作
- 协调能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 节日福利
- 通讯补贴
- 全勤奖
- 底薪加提成
- 绩效奖金
- 年终奖
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 免费工装
- 宿舍有空调
- 包住
- 餐补
- 包吃
- 带薪年假
- 全勤奖
- 工龄奖
- 法定节假日三薪
- 节假日加班费
- 夜班补助
- 加班补助
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 意外险
- 五险一金