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职位详情

• 淮南
• 1-3年
• 大专

• 门店运营
• 品类运营

技能要求：团队建设，目标管理，团队管理，新店带教，业绩提升职位描述 1.区域内品牌店铺管理及店铺的营运工作，对业绩负责； 2.对所管辖内店铺的运营boss包括业绩、人员、店务、货品等的全权负责； 3.建立与维护区域市场各类商场渠道的公共客情关系； 4.区域年季月销售业绩目标的分解，制定年月计划，并执行跟进； 5.区域内新店开业前的人员、店务、货品的统筹与跟直聘进； 6.区域门店巡查，日常营运标准的跟进与监督； kanzhun7.区域节假日各类大型活动的策划、推动、落地跟进。 任职条件 1. 2年以上鞋服零售工作经验，至少1年以上团队bossboss管理经验； 2.较强的沟通、协调能力，优秀的外联、公关能力，具有解决突发事件能力； 3.工作认真、严谨、责任心强； 薪资福利 1.薪资：固定薪+KPI，综合工资6-15k月