职位&公司对比
职位详情
- 乌鲁木齐
- 在校/应届
- 大专
- 零售储备店长
- 接受无经验
- 无需轮岗培训
- 21-23点下班
1.岗位职责: 店铺运营与管理:负责店铺日常的运营管理，包括顾客接待、产品介绍、商 品陈列、收银操作及售后服务等，确保店铺顺kanzhun畅运营;销售目标达成与业绩提升； 执行店铺销售策略，参与店铺促销活动，执行相关活动方案，达成个人及团队销售目标; 顾客服务与体验优化:以消费者为导向，为顾客提供卓越服务，确保每位顾 客都能获得满意的购物体验; 团队管理与领导力提升kanzhun:作为未来店长及零售经理的培养对kanzhun象，需高标准要 求自己并不断提升团队管理能力，逐步带领团队完成销售目BOSS直聘标，关注团队成 员的成长与发展; 2.任职要求: 2025 届统招毕业生，专业不限； 热情开朗，喜爱日常穿搭； 具备良好的沟通表达能力，拥有较强的自驱力及抗压能力； 热爱零售时尚行业，能够接受零售行业的工作性质，如早晚轮班、节假日出勤等； 热爱配饰，能紧跟市场趋势
职位详情
- 乌鲁木齐
- 在校/应届
- 大专
- 餐饮储备店长
- 直营店
- 接受无经验
瑞幸咖啡储备店长岗位是为应届毕业生打造的新零售领域运营管理类岗位，瑞幸将提供咖啡连锁行业内先进的运营管理经验，通过全面的技能提升与岗位一线实践快速培养门店管理人才，我们期待更多热爱咖啡的青年加入瑞幸，共同推动行业发展，携手创造世界级的咖啡品牌。 岗位职责： 1.以身作则，带领团队执行公司各项要求、流程、制度，确保店面高质量运营 2.制作和提供品质如一的饮品和轻食，为所有顾客提供优质的服boss务 3.店面管理：包括店面，咖啡机，物料等的日常管理 4.运营管理来自BOSS直聘：包括客户体验、成kanzhun本控制/损耗、运营指标等的改善 5.外部沟通：包括但不限于物业、现场客户投诉等店面突发事件处理 招募对象： 1.2025 届大专及以上应届毕业生，不限专业、经验 2.具有快速直聘持续发展意愿，希望并适合在新零售赛道拓展职业生涯 3.热爱或对咖啡文化感兴趣，认同瑞幸咖啡的价值观及企业文化 4.优秀的沟通协调能力，高效的执行能力，抗压能力强，具备优秀的客户服务意识
技能解析
- 团队管理
- 沟通表达能力
- 良好的沟通表达
- 售后服务等
- 顾客服务
- 售后服务
- 促销活动
- 产品介绍
- 管理能力
- 活动方案
- 销售策略
- 店铺运营
- 表达能力
- 好的沟通
- 团队管理能力
- 沟通表达
- 带领团队
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 外部沟通
- 优秀的沟通
- 门店管理
- 热爱咖啡
- 管理人才
- 成本控制
- 沟通协调
- 事件处理
- 客户体验
- 客户投诉
- 客户服务
- 协调能力
- 突发事件
- 管理经验
- 沟通协调能力
- 行业发展
- 运营管理经验
- 突发事件处理
- 日常管理
- 带领团队
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 交通补助
- 生日福利
- 节日福利
- 通讯补贴
- 免费班车
- 团建聚餐
- 餐补
- 员工旅游
- 带薪年假
- 加班补助
- 年终奖
- 五险一金
公司福利
- 交通补助
- 生日福利
- 节日福利
- 通讯补贴
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 餐补
- 员工旅游
- 带薪年假
- 节假日加班费
- 股票期权
- 年终奖
- 五险一金
- 员工饮
电子营业执照
京公网安备11010502032801