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网点开发主管

-K·薪
  • 生活服务(O2O)
  • 已上市

职位详情

  • 济南
  • 3-5年
  • 高中
  • 酒店
  • 选址开发经验
  • 招商经验
  • 渠道开发及管理经验

职位描述: 1、 按公司时效与政策要求正常推进项目开展; 2、 负责相关物业信息,直聘包括其地理位置、周边市场条件、建筑结构、面积、改造条件、业主情况、产权状况等,并调研周边酒店相关经营信息,出具项目报告 3、 负责与业主和投资人谈判,把控物业租金,匹配合适的投资人;并能积极协调项目设计、经营考察和引导对接融资需求,按流程要求推进项目签BOSS直聘约;对接业主,来自BOSS直聘完成签约后项目付款、进场等后续事宜;对特殊项目的及时反馈需求与沟通,寻求支持 4、 熟练使用办公及工作软件,及时完成项目信息录入、立项及跟签约、按时汇报; 5、 维护和投资人的关系;保持与投资人的粘性,针对已落地项目,帮助投资人协调在施,在营工作中的问题;针对短期未落地项目,积极联系,掌握实时boss动态。 6、 主动参与培训,及时学习更新并熟连掌握业务知识与公司政策。 任职资格: 1、 具备至少一年的招商、物业中介、酒店开发等工作经验,有成功签约酒店项目者优先、带项目入职条件者可匹配更好待遇; 2、 良好的表达沟通能力与问题解决能力; 3、 能够吃苦耐劳,适应出差,具备广泛的地点适应性, 4、 富有激情,勇于挑战压力和高BOSS直聘薪。

职位详情

  • 济南
  • 5-10年
  • 大专
  • 可适应出差
  • 零售
  • 选址开发经验
  • 招商经验
  • 门店运营经验

1.山东省区连锁门店网点开发与布局; 2.协助加盟商门店选址,商铺资源维护; 3.加盟来自BOSS直聘商渠道开发与维护; 任职要求: 1. 大专以直聘上学历,有加盟商渠道及丰富的门店开拓、管理经验; 2. 5年以上相关工作经验,3年以上同岗位工作经验,有大型连锁企业相关工作经验优先; 3. 具备非常强的沟通谈判及策略性思考能力;boss BOSS直聘4. 具有很强的团队激励、团队领导能力,现代连锁企业管理能力强,执行力强; 5.负责协助新加盟对接公司内部各部门负责人,指导加盟商门操作公司内部流程; 6. 身体健康,心理承压能力强,具有较强的领导kanzhun能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、 计划与执行能力; 7. 能适应山东省内出差。

技能解析

专有技能
  • 问题解决能力
  • 项目信息
  • 项目设计
  • 良好的表达沟通能力
  • 表达沟通
  • 良好的表达
  • 解决能力
  • 表达沟通能力
  • 问题解决
相同技能
  • 沟通能力

数据来自CSL职业科学研究室

技能解析

专有技能
  • 企业管理
  • 判断与决策
  • 管理能力强
  • 决策能力
  • 人际能力
  • 策略性思考
  • 开发与维护
  • 领导能力
  • 有较强的领导
  • 部门负责人
  • 管理经验
  • 团队领导能力
  • 管理能力
  • 团队领导
  • 沟通谈判
相同技能
  • 沟通能力

数据来自CSL职业科学研究室

工作时间

上午9:00   -   下午6:00
双休偶尔加班

工作时间

上午09:00   -   下午06:00
双休偶尔加班

公司福利

  • 交通补助
  • 生日福利
  • 节日福利
  • 通讯补贴
  • 有无线网
  • 餐补
  • 带薪年假
  • 股票期权
  • 年终奖
  • 定期体检
  • 补充医疗保险
  • 五险一金

公司福利

  • 五险一金
  • 定期体检
  • 年终奖
  • 带薪年假
  • 员工旅游
  • 节日福利
  • 零食下午茶
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更新于 2025-03-24