职位&公司对比
职位详情
- 内江
- 1-3年
- 大专
- 企业内部技术项目管理
职位描述： 1、部门工作目标制订与达成直聘计划执行； 2、管理和完善一线岗位的工作流程、服务规范以及绩效考核方案，优化人员结构； 3、跨部门工作沟通与协调； 4、培训指导提高员工直聘专业知识和业务能力。 5、负责短视频、图文等内容审核管理工作，保证信息处理的及时准确； 6、负责社区审核团队的日常监督管理，为团队成员提供引导和支持，保障团队业务指标的达成； 7、善于发现流程中存在的问题并及时优化，完善工作标准规范。 岗位要求： 1、2-5年40人以上审核团队工作/管理BOSS直聘经验； 2、审核行业、呼叫中心团队相关工作经验优先； 3、极强的独立思考与执行能力、有良好的政治觉悟与素boss养，有较强的政来自BOSS直聘治敏感度和鉴别能力优先 4、善用系统自动化方案提升，有流程优化改进经验。
职位详情
- 内江
- 1-3年
- 本科
- 团队管理经验
- 销售支持/交付管理
岗位职责：1.根据客户要求实施项目的整体运营管理工作，确保运营体系正常运转与发展 2.制定现场管理制度及业务服务规范，带领运营团队共同kanzhun完成合同所要求的各项KPI，并不断提高团队服务质量 3.建立并优化各项服务流程和业务支撑流程，确保各岗位按标准或规范形成闭环流程 4.识别问题，升级必要的问题并提出解决问题的建议 5.执行业务实施过程中与其他部门之间的沟通、协调管理工作，及时制定现场突发事件的各种预案，并进行有效处理 6.负责现场的人员管理，做好团队建设，控制人员流失率 7.严格保密用户信息，遵守客户、公司内的各项规章制度 8.完成所交办的其他各项工作 任职要求：1.本科学历，特别优秀者可放宽至全直聘日制大专 2.2年以上在呼叫中心团队管理工作经验 3.有PS、COPC 或6西格来自BOSS直聘玛经验优先 4.较强的团队管理、进度管理、解决问题和人际关系协调能力 5.责任心强，以客户为中心 6.较强的编辑和逻辑分析能力，精通微软办公软件的使用，尤其是PowerPoint来自BOSS直聘, Excel 和Word 7.具备快速学习能力，能迅速适应变化，擅长在紧迫的时间和高压之下完成任务
技能解析
- 鉴别能力
- 业务能力
- 业务指标
- 监督管理
- 团队工作
- 政治敏感度
- 工作标准
- 独立思考
- 工作沟通
- 信息处理
- 管理经验
- 流程优化
- 善于发现
- 沟通与协调
- 管理工作
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 服务流程
- 团队管理
- 服务质量
- 管理制度
- 管理工作经验
- 突发事件
- 正常运转
- 分析能力
- 严格保密
- 快速学习能力
- 关系协调
- 现场管理
- 整体运营管理
- 办公软件
- 进度管理
- 解决问题
- 据客户要求
- 微软办公软件
- 协调能力
- 逻辑分析
- 人员管理
- 学习能力
- 运营管理工作
- 团队建设
- 逻辑分析能力
- 管理工作
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 全勤奖
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 餐补
- 通讯补贴
- 交通补助
- 节日福利
- 零食下午茶
电子营业执照
京公网安备11010502032801