职位&公司对比
职位详情
- 台州
- 不限
- 不限
- 实地看房
- 销售经验
- 房屋租赁
- 提供住宿
任职资格 1.年龄在16-35周岁,无学历要求 2.诚实守信、吃苦耐劳、具有良好的团队精神 3.能承受较强的工作压力,愿意挑战高薪 4.普通话流利,善于沟通交流有相关经验者优先 工作模式 1.工作:约客十带客户(前期有师傅1对1教) 2.公司有大量房源出租(无需在kanzhun外寻找房源) 3.有固定获客渠道(不用陌拜不用打电话) 4.上六休一 部分法定节假日都有假期年假15天十 5.上班时间自由轻松团队均00后工作氛围特好 收入+奖金 1.底薪3000 +提成50% 2.成交 单均收入:1000-1500 月均收入:1万十 3.公司奖金十团队奖金月均收BOSS直聘入:3000+ 公司福利 1.住宿有宿舍提供 2.每周1-2次团队聚餐每月公司1次大型团建 3.每月市内旅游每季省内旅游每年国外旅游 公司介绍如下 总部立足山西太原,目前全国有30余家分公司我们有租赁经验,完整的租赁体系,致力打造全国房屋租赁综合服务商。成为客户信服、同行尊敬、社会认同的上市企boss业!
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- 台州
- 不限
- 不限
- 房产信息维护更新
- 房屋买卖和租赁
- 带薪培训
当天安排住宿!!! 当天安排住宿!!! 当天安排住宿!!! 【太平洋房屋 福利待遇】 1.薪酬福利:试用期 5690-8000元。本科8000;专科7000;实习5690;退伍士兵退伍士官(学历中专/高中及以上)7000;退伍士兵党员(学历中专/高中及以上)7000;非全大专毕业6000+就近分配; 2. 超高提成和最高开单概率,租赁统提35%,全行业租赁最高提成;买卖15%-45% +同行最高的直聘开单率; 3.提供800元/月住宿补贴; 4 BOSS直聘理论与实践相结合的带教体制:同行业最完善的带薪培训体系,真实的最负责任的一对一带教。哪怕你是小白,只要你够努力,就没有不可能; 5. 员工季度、年度旅游、部门团建活动、员工生日会等等; 6.晋升空间:3个月转正,每月内部选拔,3个月一晋升; 明确的晋升时间,科学的晋升制度,完善的晋升体系,公开,公平,透明的晋升平台。 【培训体系】 来自BOSS直聘1、新人免费培训;(包括行业发展企业文化,沟通技巧基础礼来自BOSS直聘仪); 2、入职后店长直接一对一师徒帮带; 3、工作初期每周一天带薪培训; 4、不同阶段不同培训,管理岗位管理课程; 【任职要求】 1. 大专及以上学历(退伍军人可以放宽要求至高中); 2. 年龄为18-34岁; 3.年轻没有经验但是踏实肯学的小白; 4.有销售经验或者同行经验的,愿意心态归零,重新出发的; 【工作内容】 1、新员工入店,熟悉所在商圈; 2、负责接待、沟通上门客户,维护公司分配的客户,了解客户需求,做好信息匹配; 3、进行商务谈判,促成房屋买卖和租赁业务成交;从带看到成交,师傅一对一辅导; 4、为客户提供专业的置业服务;客户至上是我们的宗旨,源源不断的老客户介绍也就会接踵而来。 岗位声明,本岗位为外聘岗位需要来上海工作。
技能解析
- 善于沟通
- 好的团队精神
- 团队精神
- 善于沟通交流
- 房屋租赁
- 普通话流
- 普通话流利
- 沟通交流
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 销售经验
- 管理课程
- 行业发展
- 沟通技巧
- 客户需求
- 商务谈判
- 太平洋房屋
- 房屋买卖
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 交通补助
- 生日福利
- 节日福利
- 高温补贴
- 有无线网
- 住房补贴
- 宿舍有空调
- 包住
- 团建聚餐
- 餐补
- 员工旅游
- 带薪年假
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 意外险
- 补充医疗保险
- 五险一金
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 加班补助
- 全勤奖
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 免费班车
- 餐补
- 通讯补贴
- 交通补助
- 节日福利
- 住房补贴
- 零食下午茶
- 扩充人脉
- 五险