职位&公司对比
职位详情
- 南通
- 3-5年
- 大专
- 巡店督导
岗位职责: 1、负责完成公司下达的片区销售业绩指标; 2、向所属区域内店铺提供日常运营管理支持(形象、货品、人员BOSS直聘管理、活动等); 3、负责所属区域内店铺陈列方案的执行和指导,巡视并考核片区内店铺的形象的执行; 4、 区域内促销活动方案制定与执行,对新店开业进行现场支援; 5、 订货会指引、配货、发货kanzhun及销售各项日常事务跟进与BOSS直聘指引; 6、 协助加盟来自BOSS直聘店铺的经营管理,维护协调公司与加盟商关系; 7、 及时完成公司的销售报表,收集市场的行业动态信息。 岗位要求: 1、25-40岁,专科以上学历,品貌端正,普通话流利; 2、相关行业2年以上市场营销、销售管理、培训督导类工作经验; 3、有亲和力,较强的沟通协调能力、执行力、抗压能力; 4、熟悉家纺行业和产品知识,懂色彩、陈列等培训知识;能适应长期出差工作。
职位详情
- 南通
- 3-5年
- 大专
- 快消经验
- 服装经验
- 督导经验
- 销售经验
- 连锁品牌经验
- 需要出差
- 五险一金
- 女装
- 童装
岗位职责: 1.负责区域目标的监督执行,并完成公司的销售任务。 2.负责所辖BOSS直聘区域内/重点店销售情况的跟进,及时的作出分析解决销售过程中遇到的问题 3.负责根据公司实际到货.销售情况,对产品促销提出建议。 4.负责定期的巡店,发现其中的问题,并及时的解决。 5.负责定期对管理人员做相应的培训和指导,包括陈列.产品知识.销售技巧.服务等。 6.负责所辖区域/重点店内部人员的日常管理,包括招聘.培训.考勤.考核和激励工作。 7.通过周例会的形式与下属沟通.直聘解决工作期间存在的问题。kanzhun 8.店铺日常的公共关系维护和安全管理。 任职要求: 1.熟悉南通地区,大专及以上学历,有童装 女装连锁品牌运营管理经验 2.加盟商新店开业扶持,新店开业.店铺运营标准的系列培训经验; 2.较强的数据分析能力,管理并激励门店的工作绩效经验; 3.熟练操作办公软件
技能解析
- 沟通协调
- 较强的沟通协调能力
- 普通话流
- 协调能力
- 店铺陈列
- 促销活动
- 沟通协调能力
- 人员管理
- 活动方案
- 销售管理
- 方案制定
- 普通话流利
- 日常运营管理
- 经营管理
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 提出建议
- 较强的数据分析能力
- 分析解决
- 办公软件
- 品牌运营
- 培训经验
- 销售技巧
- 公共关系
- 数据分析
- 培训和指导
- 管理经验
- 分析能力
- 运营管理经验
- 店铺运营
- 安全管理
- 日常管理
- 数据分析能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 节日福利
- 包住
- 团建聚餐
- 包吃
- 工龄奖
- 年终奖
- 定期体检
- 意外险
- 缴纳保险
公司福利
- 年终奖
- 带薪年假
- 包吃
- 餐补
- 住房补贴
- 有无线网
- 节日福利
- 生日福利