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职位详情

• 杭州
• 1-3年
• 本科

• 线下教育
• 学前儿童/小学生
• 教学培训
• 教学管理
• 教务管理

任职要求： 1.普通话标准，英语流利，授课生动活泼，热爱教育事业，愿意长期致boss力于少幼儿英语教育； 2.本科及以上学历，英语专业（师范类英语专业优先），专八优先； 3.持有英语教师资格证，有英语少儿教学经验和至少1年的校区学术团队BOSS直聘管理经验； 4.具有培训教师各项技能的经验； 5.理解中国家长对孩子教育的思维模式，善于与孩子及家长沟通，具有解决问题的能力； 5.具有爱心，责任心，出色的人际沟通能力，良好的协调能力和团队建设能力； 6.抗压能力强，认同学校理念，能虚心接受建议，有担当，工作踏实且具有热情； 7.熟练运用电脑和教学等相关办公软件。 工作职责： 1.教授3-12岁少儿英语课程； 2.负责学术部教师的管理工作，培养和建立学术人员梯队；参与入职、晋级培训及教研活动，培养、提拔优秀教师； 3.配合学校市场招生及其他活动；并且依据整体运营目标，把握校区教学和学术工作的关键指标； 4.负责确保所直聘有教师按照校区的教学标准和大纲提供高质量的产品和服务； 5.评估和监控校区的教学质量及各类沟通工作的质量； 6.按时召开公开课，详细了解家长对英语的理解和需求，帮助家长树立正确的教育观念； 7.协调及处理日常发生的各种突发紧急状况； 8.完成公司交代的其他的任务； 待遇： 1.无责任底薪+丰厚奖金； 2.周内双休+法定节假日+各种节日福利； 3.年假+kanzhun暑假+年终奖； 4.各种大小型团建； 5.五直聘险一金； 6.完善的晋升体系。